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Registriert seit: Aug 2001
Ich habe heute ein interessantes Detail gelernt, das nicht unerwaehnt bleiben sollte:
Die Regierung beschliesst jaehrlich eine Erhoehung der Basisloehne, die natuerlich dann entsprechend an die Arbeiter ausgezahlt werden muss.
Wobei "dann" nicht gesetzlich geregelt ist: Der Differenzbetrag kann vom Arbeitgeber bis zum Jahresende zurueckgehalten werden und "dann" als eine Summe rueckwirkend ausgezahlt werden.
Die Erhoehung wird offenbar meist im Maerz/April beschlossen, viele Arbeitgeber nehmen die Gesetzesluecke jedoch zum Anlass, entweder im Oktober eine Nachzahlung fuer das vergangene halbe Jahr vorzunehmen oder Ende Dezember fuer die gesamte Zeit seit Beschlussfassung.
Ausrede: Gesetze sind erst gueltig, wenn sie veroeffentlicht wurden und dann muss man den Arbeitgebern noch Zeit geben, sich auf diese unerwartete Ueberraschung einzustellen und das braucht eben diese Zeit....
Heisst fuer alle, die mit Basisgehaeltern bezahlt werden: Checkt genau, ob nach der diesjaehrigen oder vorjaehrigen Basis bezahlt werdet und fordert spaetestens am Jahresende den Ausgleich ein! Vergesst dabei nicht, dass die Dora auch angepasst werden muessen: Ihr muesst am Jahresende auf (anteilig) 14 Monatsloehne kommen und zwar aus dem Durchschnitt von vor und von nach der Erhoehung.
Persoenlicher Kommentar: Ist ja wirklich unglaublich, auf was man alles achten muss. Und ebenso unglaublich finde ich, dass die Betroffenen dem Ausbeuter einen zinsfreien Kredit geben *muessen*, wenn er es denn will. Nun stelle man sich vor, ein Supermarkt erhoeht die Preise und ich wuerde sagen: fein, am Ende des Jahres zahle ich die Differenz nach, aber fuer die naechsten 6 Monate zahle ich, was es vorher gekostet hat, so ploetzlich kann ich mich nun wirklich nicht drauf einstellen...
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Ich habe heute ein interessantes Detail gelernt, das nicht unerwaehnt bleiben sollte:
Die Regierung beschliesst jaehrlich eine Erhoehung der Basisloehne, die natuerlich dann entsprechend an die Arbeiter ausgezahlt werden muss.
Wobei "dann" nicht gesetzlich geregelt ist: Der Differenzbetrag kann vom Arbeitgeber bis zum Jahresende zurueckgehalten werden und "dann" als eine Summe rueckwirkend ausgezahlt werden.
Die Erhoehung wird offenbar meist im Maerz/April beschlossen, viele Arbeitgeber nehmen die Gesetzesluecke jedoch zum Anlass, entweder im Oktober eine Nachzahlung fuer das vergangene halbe Jahr vorzunehmen oder Ende Dezember fuer die gesamte Zeit seit Beschlussfassung.
Ausrede: Gesetze sind erst gueltig, wenn sie veroeffentlicht wurden und dann muss man den Arbeitgebern noch Zeit geben, sich auf diese unerwartete Ueberraschung einzustellen und das braucht eben diese Zeit....
Heisst fuer alle, die mit Basisgehaeltern bezahlt werden: Checkt genau, ob nach der diesjaehrigen oder vorjaehrigen Basis bezahlt werdet und fordert spaetestens am Jahresende den Ausgleich ein! Vergesst dabei nicht, dass die Dora auch angepasst werden muessen: Ihr muesst am Jahresende auf (anteilig) 14 Monatsloehne kommen und zwar aus dem Durchschnitt von vor und von nach der Erhoehung.
Persoenlicher Kommentar: Ist ja wirklich unglaublich, auf was man alles achten muss. Und ebenso unglaublich finde ich, dass die Betroffenen dem Ausbeuter einen zinsfreien Kredit geben *muessen*, wenn er es denn will. Nun stelle man sich vor, ein Supermarkt erhoeht die Preise und ich wuerde sagen: fein, am Ende des Jahres zahle ich die Differenz nach, aber fuer die naechsten 6 Monate zahle ich, was es vorher gekostet hat, so ploetzlich kann ich mich nun wirklich nicht drauf einstellen...
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Hallo Carmen !
Deine Tipps sind bestimmt für viele im Forum Gold wert.
Für mich war es interessant, mir den Staat ( ob Deutsch oder Griechisch ) als Supermarkt vorzustellen. denn nichts anderes ist er... Oder gehen demnächst in Deutschland die "Kunden" auf die Straße und demonstrieren gegen eine Mehrwertsteuer-Erhöhung ? Also wird fleißig weiter eingekauft und geschimpft und geschimpft. In Deutschland ist es doch schon völlig normal, daß man keine Lohnerhöhung bekommt und dafür bitte schön auch mehr arbeiten darf. Warum hier in Deutschland so wenig Menschen an eine Auswanderung denken ist auch völlig normal: Man ist eben Deutsch und das durch und durch.
Ach ja: Das größte Risiko für einen Menschen ist, daß er kein Risiko eingeht...
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Hallo Carmen !
Deine Tipps sind bestimmt für viele im Forum Gold wert.
Für mich war es interessant, mir den Staat ( ob Deutsch oder Griechisch ) als Supermarkt vorzustellen. denn nichts anderes ist er... Oder gehen demnächst in Deutschland die "Kunden" auf die Straße und demonstrieren gegen eine Mehrwertsteuer-Erhöhung ? Also wird fleißig weiter eingekauft und geschimpft und geschimpft. In Deutschland ist es doch schon völlig normal, daß man keine Lohnerhöhung bekommt und dafür bitte schön auch mehr arbeiten darf. Warum hier in Deutschland so wenig Menschen an eine Auswanderung denken ist auch völlig normal: Man ist eben Deutsch und das durch und durch.
Ach ja: Das größte Risiko für einen Menschen ist, daß er kein Risiko eingeht...
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Riapet schrieb:Warum hier in Deutschland so wenig Menschen an eine Auswanderung denken ist auch völlig normal: Man ist eben Deutsch und das durch und durch. Nein, ich glaube eher, es ist ein Beleg fuer meine These:
In Deutschland wird auf Teufel komm raus wegen jedem Dreck ein Riesengejammer angefangen.
Aber dass man auswandern muss - soooo schlecht gehts einem eben doch nicht.
Wohin denn auch?
Hinein in griechische Sozialsystem?
Das gaebe wenigstens Grund zum jammern. 
Glaubst Du wirklich, wer in D keinen Job findet, findet in GR leichter einen????
Und wer aber einen Job hat, der wird sich hueten, in ein Land zu ziehen, in dem das Lohnniveau bei 30% von D liegt. Er wird lieber weiterjammern, wie schlecht es ihm geht.....
Freedom is just another word for people finding out you're useless.
-------------------------------------------------------------------------------------
-Wally-
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Riapet schrieb:Warum hier in Deutschland so wenig Menschen an eine Auswanderung denken ist auch völlig normal: Man ist eben Deutsch und das durch und durch. Nein, ich glaube eher, es ist ein Beleg fuer meine These:
In Deutschland wird auf Teufel komm raus wegen jedem Dreck ein Riesengejammer angefangen.
Aber dass man auswandern muss - soooo schlecht gehts einem eben doch nicht.
Wohin denn auch?
Hinein in griechische Sozialsystem?
Das gaebe wenigstens Grund zum jammern.
Glaubst Du wirklich, wer in D keinen Job findet, findet in GR leichter einen????
Und wer aber einen Job hat, der wird sich hueten, in ein Land zu ziehen, in dem das Lohnniveau bei 30% von D liegt. Er wird lieber weiterjammern, wie schlecht es ihm geht.....
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Registriert seit: Feb 2005
Habe von April bis Ende Oktober im Autovermietungsbüro gearbeitet. Ich vermute, dass ich unter Mindestlohn bezahlt wurde. Wo kann ich den Mindestlohn für Büroangestellte erfahren? Wieviel Vergütung für Urlaub und Weihnachten steht mir zu? Bin dankbar für Hinweise. Habe bei www.ypakp.gr/index.cmf nachschauen wollen, aber da verließ mich mein Griechisch. Unter welchem Begriff kann ich dort was finden?
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Habe von April bis Ende Oktober im Autovermietungsbüro gearbeitet. Ich vermute, dass ich unter Mindestlohn bezahlt wurde. Wo kann ich den Mindestlohn für Büroangestellte erfahren? Wieviel Vergütung für Urlaub und Weihnachten steht mir zu? Bin dankbar für Hinweise. Habe bei www.ypakp.gr/index.cmf nachschauen wollen, aber da verließ mich mein Griechisch. Unter welchem Begriff kann ich dort was finden?
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Registriert seit: Aug 2001
Ich habe hier die gueltige Tabelle gefunden:
http://www.taxheaven.gr/show.php?id=2769...&mode=html
Heisst, wenn Du ledig und ohne Kinder bist, haettest Du von April-August 2005 Euro 572,30 verdienen muessen, September-Oktober Euro 591,18.
Dieselbe Tabelle hab ich auch bei der IKA gefunden: www.ika.gr/gr/infopages/news/20041129.doc
Das interessante ist das Datum, veroeffentlicht Ende November 2004. Also wird doch nicht rueckwirkend beschlossen und veroeffentlicht? Wie koennen die Arbeitgeber dann die rhoehungen zurueckhalten und am Jahresende in einer Summe rueckwirkend auszahlen?
Naja, egal. Jedenfalls muss man das im Auge behalten.
Gruss, Carmen
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Ich habe hier die gueltige Tabelle gefunden:
http://www.taxheaven.gr/show.php?id=2769...&mode=html
Heisst, wenn Du ledig und ohne Kinder bist, haettest Du von April-August 2005 Euro 572,30 verdienen muessen, September-Oktober Euro 591,18.
Dieselbe Tabelle hab ich auch bei der IKA gefunden: www.ika.gr/gr/infopages/news/20041129.doc
Das interessante ist das Datum, veroeffentlicht Ende November 2004. Also wird doch nicht rueckwirkend beschlossen und veroeffentlicht? Wie koennen die Arbeitgeber dann die rhoehungen zurueckhalten und am Jahresende in einer Summe rueckwirkend auszahlen?
Naja, egal. Jedenfalls muss man das im Auge behalten.
Gruss, Carmen
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