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So, nun habe ich die Antwort von der Epitheorisi Ergasias:
Es ist so wie wir es auf www.taxheaven.gr schon nachgelesen haben. Jeder AN hat schon im ersten (Kalender)Jahr Anspruch auf Urlaub! Wer 5 Tage die Woche arbeitet auf 1,6Tage pro gearbeiteten Monat. Im 2. Jahr, d.h. ab 01.01.2006 stehen dem AN dann 21 Tage Urlaub zu.
Freu, mein Chef befindet hat's akzeptiert, die Buchhaltung versteht die Welt immer noch nicht und wird selbst nochmal bei der Epitheorisi Ergasias anrufen...
Wie auch immer, wichtig ist, dass wir wissen, was uns zusteht und unsere Chefs auch! Meiner hat meinen Urlaub heute genehmigt...
In diesen Sinne, einen schoenen Feierabend!
Nicole
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So, nun habe ich die Antwort von der Epitheorisi Ergasias:
Es ist so wie wir es auf www.taxheaven.gr schon nachgelesen haben. Jeder AN hat schon im ersten (Kalender)Jahr Anspruch auf Urlaub! Wer 5 Tage die Woche arbeitet auf 1,6Tage pro gearbeiteten Monat. Im 2. Jahr, d.h. ab 01.01.2006 stehen dem AN dann 21 Tage Urlaub zu.
Freu, mein Chef befindet hat's akzeptiert, die Buchhaltung versteht die Welt immer noch nicht und wird selbst nochmal bei der Epitheorisi Ergasias anrufen...
Wie auch immer, wichtig ist, dass wir wissen, was uns zusteht und unsere Chefs auch! Meiner hat meinen Urlaub heute genehmigt...
In diesen Sinne, einen schoenen Feierabend!
Nicole
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Carmen schrieb:Du gibtst einen aus? *Die* Sprache verstehe ich  Wuerde gern mal kommen, im naechsten Fruehjahr vielleicht? Ostern? Vielleicht wollen sich noch mehr anschliessen und wir machen ein G2H Treffen?
Muss aber rechtzeitig organisiert werden, sonst gibt's keine Unterkuenfte mehr.
Gruss von carmen hi carmen
ok,iss ja schon ziemlich alt der beitrag,aber da ich gerade mal wieder mit chefchen um urlaub kaempfe,bin ich hier gelandet..
wie siehts denn nun aus,?
es IST fruehjahr...... ;-)
gruss aus zante,
stefan
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Carmen schrieb:Du gibtst einen aus? *Die* Sprache verstehe ich Wuerde gern mal kommen, im naechsten Fruehjahr vielleicht? Ostern? Vielleicht wollen sich noch mehr anschliessen und wir machen ein G2H Treffen?
Muss aber rechtzeitig organisiert werden, sonst gibt's keine Unterkuenfte mehr.
Gruss von carmen hi carmen
ok,iss ja schon ziemlich alt der beitrag,aber da ich gerade mal wieder mit chefchen um urlaub kaempfe,bin ich hier gelandet..
wie siehts denn nun aus,?
es IST fruehjahr...... ;-)
gruss aus zante,
stefan
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Keine schlechte Idee, allerdings werde ich wohl das ganze Jahr keinen Urlaub haben, bzw nur unbezahlt... hab gerade die Arbeitsstelle gewechselt... schaun mer mal!
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Keine schlechte Idee, allerdings werde ich wohl das ganze Jahr keinen Urlaub haben, bzw nur unbezahlt... hab gerade die Arbeitsstelle gewechselt... schaun mer mal!
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hmm,kann ich auch nicht nachvollziehen...
na egal,carmen wird uns schon aufklären... 
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hmm,kann ich auch nicht nachvollziehen...
na egal,carmen wird uns schon aufklären...
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Es ist so: wenn Du die Arbeitsstelle wechselst, muss der alte Arbeitgeber, den Du verlaesst, Dir Deinen gesamten Rest-Jahresurlaub auszahlen (oder gewaehren). Daraufhin kann der neue Arbeitgeber so gnaedig sein, Dir Urlaub ohne Bezuege zu gewaehren (bezahlt wurden diese Tage ja im Voraus vom alten Arbeitgeber). Der alte AG zahlt ausserdem das volle Urlaubsgeld, das im August faellig wuerde. Das Oster-doro zahlen beide entsprechend Deiner Betriebszugehoerigkeitsdauer, wie das mit Weihnachtsgeld ist, hab ich jetzt grad vergessen.
Der Knackpunkt ist, dass der alte Arbeitgeber diese Gelder bis zum Jahresende zurueckhalten kann! Ich hatte Glueck und bis auf das Osterdoro ist mir alles mit Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses ausgezahlt worden.
Dies bezieht sich nur auf diejenigen, die von einer Stelle zur naechsten wechseln, und zwar irgendwann im Jahr. Wer vorher in keinem Arbeitsverhaeltnis stand (oder aber selbstaendig war), kriegt von Anfang an in seiner neuen Firma alle Gelder und Urlaubstage von dieser Firma.
Meine persoenliche Meinung dazu ist: wirres System. Warum muss mein alter AG meinen gesamten Jahresurlaub zahlen, obwohl ich dort nur einen Monat des Jahres gearbeitet habe?
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Es ist so: wenn Du die Arbeitsstelle wechselst, muss der alte Arbeitgeber, den Du verlaesst, Dir Deinen gesamten Rest-Jahresurlaub auszahlen (oder gewaehren). Daraufhin kann der neue Arbeitgeber so gnaedig sein, Dir Urlaub ohne Bezuege zu gewaehren (bezahlt wurden diese Tage ja im Voraus vom alten Arbeitgeber). Der alte AG zahlt ausserdem das volle Urlaubsgeld, das im August faellig wuerde. Das Oster-doro zahlen beide entsprechend Deiner Betriebszugehoerigkeitsdauer, wie das mit Weihnachtsgeld ist, hab ich jetzt grad vergessen.
Der Knackpunkt ist, dass der alte Arbeitgeber diese Gelder bis zum Jahresende zurueckhalten kann! Ich hatte Glueck und bis auf das Osterdoro ist mir alles mit Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses ausgezahlt worden.
Dies bezieht sich nur auf diejenigen, die von einer Stelle zur naechsten wechseln, und zwar irgendwann im Jahr. Wer vorher in keinem Arbeitsverhaeltnis stand (oder aber selbstaendig war), kriegt von Anfang an in seiner neuen Firma alle Gelder und Urlaubstage von dieser Firma.
Meine persoenliche Meinung dazu ist: wirres System. Warum muss mein alter AG meinen gesamten Jahresurlaub zahlen, obwohl ich dort nur einen Monat des Jahres gearbeitet habe?
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Das ist ja in der Tat recht verwirrt. Was zum Henker soll das???? Naja, den neuen Arbeitgeber wirds freuen.
Aber warum dann nicht alle versuchen, ihre Arbeitsverhaeltnisse exakt zum 31.12. zu beenden.....
Freedom is just another word for people finding out you're useless.
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-Wally-
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Das ist ja in der Tat recht verwirrt. Was zum Henker soll das???? Naja, den neuen Arbeitgeber wirds freuen.
Aber warum dann nicht alle versuchen, ihre Arbeitsverhaeltnisse exakt zum 31.12. zu beenden.....
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Tobi schrieb:Was zum Henker soll das???? Immer eine gaaaaaaaaanz schlechte Frage in Griechenland
"In Zeiten wie diesen tut es gut, sich daran zu erinnern, dass es immer schon Zeiten wie diese gegeben hat."
(Paul Harvey)
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Tobi schrieb:Was zum Henker soll das???? Immer eine gaaaaaaaaanz schlechte Frage in Griechenland
"In Zeiten wie diesen tut es gut, sich daran zu erinnern, dass es immer schon Zeiten wie diese gegeben hat."
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Hallo Carmen,
bist Du Dir sicher keinen Urlaubsanspruch zu haben?
Ich hab vor 1,5 Jahren im Juli gewechselt, mein alter AG hat, wie schon richtig gesagt, den Resturlaub für alle 12 Monate sowie auch Urlaubsgeld bezahlt.
Aber ich hatte dann in der neuen Firma gleich auch Anrecht auf neuen Urlaub, zwei Tage pro Monat und war total erstaunt, im Dezember auch noch das Urlaubsgeld für die 12 Tage ausbezahlt zu bekommen.
Auf Nachfrage wurde mir gesagt, das ist Gesetz und ich sollte mich doch einfach nur freuen, was ich dann auch getan hab.
LG, Siggi
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Hallo Carmen,
bist Du Dir sicher keinen Urlaubsanspruch zu haben?
Ich hab vor 1,5 Jahren im Juli gewechselt, mein alter AG hat, wie schon richtig gesagt, den Resturlaub für alle 12 Monate sowie auch Urlaubsgeld bezahlt.
Aber ich hatte dann in der neuen Firma gleich auch Anrecht auf neuen Urlaub, zwei Tage pro Monat und war total erstaunt, im Dezember auch noch das Urlaubsgeld für die 12 Tage ausbezahlt zu bekommen.
Auf Nachfrage wurde mir gesagt, das ist Gesetz und ich sollte mich doch einfach nur freuen, was ich dann auch getan hab.
LG, Siggi
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Mit wurde es vor kurzem auch so gesagt wie Siggi es geschildert hat.
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