17.08.2005, 09:03:47
Nachtrag: Habe zwar interessanten Link gefunden: www.ypakp.gr/downloads/texts/1686.pdf
Leider sagt mir dieser nur nicht viel.... Katja
17.08.2005, 09:03:47
Nachtrag: Habe zwar interessanten Link gefunden: www.ypakp.gr/downloads/texts/1686.pdf
Leider sagt mir dieser nur nicht viel.... Katja
18.08.2005, 08:24:16
Super, guter Link, ich versuche nämlich wie Doof meinen Buchhalter zu verstehen, der hat mir dies mal erklärt, viel schlauer bin ich nicht geworden...
Trotzdem, sicher ist, du hast im ersten Jahr im neuen Job 20 Tage bezahlter Urlaub, unabhängig wie lange oder ob davor gearbeitet wurde. Dies ist nicht neu. Neu ist, dir stehen laut Gesetz 2 Tage pro Monat von diesen 20 ab dem ersten Arbeitstag zu. (oder du sammelst, und nimmst nach z.B. 3 Monate 6Tage). Ist aber alles relativ, ein guter Chef zeigt immer Einsicht. Gruss Siggi
18.08.2005, 08:24:16
Super, guter Link, ich versuche nämlich wie Doof meinen Buchhalter zu verstehen, der hat mir dies mal erklärt, viel schlauer bin ich nicht geworden...
Trotzdem, sicher ist, du hast im ersten Jahr im neuen Job 20 Tage bezahlter Urlaub, unabhängig wie lange oder ob davor gearbeitet wurde. Dies ist nicht neu. Neu ist, dir stehen laut Gesetz 2 Tage pro Monat von diesen 20 ab dem ersten Arbeitstag zu. (oder du sammelst, und nimmst nach z.B. 3 Monate 6Tage). Ist aber alles relativ, ein guter Chef zeigt immer Einsicht. Gruss Siggi
06.10.2005, 10:20:26
Kalimera,
nachdem mein Chef nach vielen Diskussionen (arbeite seit 7.3.05 für ihn) das neue Gesetz anerkannt hat, behauptet nun unsere Buchhaltung, dass es zwar richtig ist, dass man schon nach dem ersten Monat die 2 Tage Urlaubsanspruch hat, aber dass der Gesamtanspruch von den 20 Tagen in meinem Fall bis einschließlich 31.12.2006 (!) gilt. Das würde ja doch wieder heißen, dass man im ersten Jahr nach wie vor keinen Anspruch hat, sondern man seinen Urlaub vom nächsten Jahr nur vorziehen kann. Davon steht aber im Gesetzestext nichts. Oder? Könnt Ihr mir helfen, damit ich dieses leidige Thema im Büro nun ein für alle mal klären kann. Vielen Dank und einen schönen Tag! Nicole
06.10.2005, 10:20:26
Kalimera,
nachdem mein Chef nach vielen Diskussionen (arbeite seit 7.3.05 für ihn) das neue Gesetz anerkannt hat, behauptet nun unsere Buchhaltung, dass es zwar richtig ist, dass man schon nach dem ersten Monat die 2 Tage Urlaubsanspruch hat, aber dass der Gesamtanspruch von den 20 Tagen in meinem Fall bis einschließlich 31.12.2006 (!) gilt. Das würde ja doch wieder heißen, dass man im ersten Jahr nach wie vor keinen Anspruch hat, sondern man seinen Urlaub vom nächsten Jahr nur vorziehen kann. Davon steht aber im Gesetzestext nichts. Oder? Könnt Ihr mir helfen, damit ich dieses leidige Thema im Büro nun ein für alle mal klären kann. Vielen Dank und einen schönen Tag! Nicole
06.10.2005, 10:24:32
Nein, das verstehe ich nicht? Sagt er, Du kannst die 20 Tage nicht in 2005 nehmen?
Ansonsten haben sie mir hier dasselbe gesagt, ich bin seit 01.03. in der Firma. Mir wurde gesagt, ich MUSS die 20 Tage bis einschl. 31.12.05 nehmen, sonst verfallen sie. Gruss, Carmen Carmen
06.10.2005, 10:24:32
Nein, das verstehe ich nicht? Sagt er, Du kannst die 20 Tage nicht in 2005 nehmen?
Ansonsten haben sie mir hier dasselbe gesagt, ich bin seit 01.03. in der Firma. Mir wurde gesagt, ich MUSS die 20 Tage bis einschl. 31.12.05 nehmen, sonst verfallen sie. Gruss, Carmen Carmen
06.10.2005, 17:14:17
Carmen schrieb:Bis Ende 2006 nur 20 Tage? Totaler Bloedsinn.Danke Carmen! Das waren meine Gedanken als ich unsere Buchhaltung hörte! Hast Du vielleicht noch nen Tipp, wo ich das schriftlich finde, außer in dem o.g. Link und im Taxheaven? Nochmals Danke!
06.10.2005, 17:14:17
Carmen schrieb:Bis Ende 2006 nur 20 Tage? Totaler Bloedsinn.Danke Carmen! Das waren meine Gedanken als ich unsere Buchhaltung hörte! Hast Du vielleicht noch nen Tipp, wo ich das schriftlich finde, außer in dem o.g. Link und im Taxheaven? Nochmals Danke!
07.10.2005, 07:39:47
Hm. Ich wuerde mal beim OAED anfragen, ehrlich. Hab schon mehrmals mitbekommen, dass so mancher freundliche Sachbearbeiter direkt bei Arbeitgebern angerufen hat oder zumindest wusste, wo man sonst Hilfe findet. Ging dann zwar um Geld und Abfindungen etc., aber ein Versuch schadet ja nichts.
Und dann koennte man natuerlich auch direkt beim Arbeitsministerium anfragen. Wenn man lieb und nett am Telefon ist, sind es die Beamten dort in der Regel auch. Viel Erfolg und halt uns auf dem Laufenden! Daumendrueckende Gruesse Carmen
07.10.2005, 07:39:47
Hm. Ich wuerde mal beim OAED anfragen, ehrlich. Hab schon mehrmals mitbekommen, dass so mancher freundliche Sachbearbeiter direkt bei Arbeitgebern angerufen hat oder zumindest wusste, wo man sonst Hilfe findet. Ging dann zwar um Geld und Abfindungen etc., aber ein Versuch schadet ja nichts.
Und dann koennte man natuerlich auch direkt beim Arbeitsministerium anfragen. Wenn man lieb und nett am Telefon ist, sind es die Beamten dort in der Regel auch. Viel Erfolg und halt uns auf dem Laufenden! Daumendrueckende Gruesse Carmen
07.10.2005, 07:44:25
Da faellt mir noch 'was ein, und zwar WESHALB Dein AG sich quer stellt: Du hast naemlich Anspruch auf Urlaubsgeld!
Ich hab welches bekommen und das sicherlich nicht, weil mein Boss die Spendierhosen anhatte. Das Urlaubsgeld MUSS bis 31.12. ausgezahlt werden. Ich denke, es ist ein ganzes Monatsgehalt. Ich habe im August ein halbes bekommen und den Rest erhalte ich am Ende des Jahres, wenn ich meinen gesamten Urlaub aufgebraucht habe, das ist rechtlich offenbar in Ordnung.
07.10.2005, 07:44:25
Da faellt mir noch 'was ein, und zwar WESHALB Dein AG sich quer stellt: Du hast naemlich Anspruch auf Urlaubsgeld!
Ich hab welches bekommen und das sicherlich nicht, weil mein Boss die Spendierhosen anhatte. Das Urlaubsgeld MUSS bis 31.12. ausgezahlt werden. Ich denke, es ist ein ganzes Monatsgehalt. Ich habe im August ein halbes bekommen und den Rest erhalte ich am Ende des Jahres, wenn ich meinen gesamten Urlaub aufgebraucht habe, das ist rechtlich offenbar in Ordnung.
07.10.2005, 09:32:18
ich kümmer mich am Montag drum und teile Euch das Ergebnis mit!
Bis dahin ein schönes WE!
07.10.2005, 09:32:18
ich kümmer mich am Montag drum und teile Euch das Ergebnis mit!
Bis dahin ein schönes WE!
07.10.2005, 10:58:43
Carmen schrieb:Da faellt mir noch 'was ein, und zwar WESHALB Dein AG sich quer stellt: Du hast naemlich Anspruch auf Urlaubsgeld!hi carmen. bei uns gibts zu weihnachten ein 13tes monatsgehalt,und zu ostern nochmal ein halbes ?! mit urlaub machen ist es hier aber ein echtes problem. ich arbeite mittlerweile seit april 03 durch,hoffe das ich jetzt im oktober endlich mal frei machen kann... ist das bei euch auch so? gruss vom wohnfelsen, stefan
07.10.2005, 10:58:43
Carmen schrieb:Da faellt mir noch 'was ein, und zwar WESHALB Dein AG sich quer stellt: Du hast naemlich Anspruch auf Urlaubsgeld!hi carmen. bei uns gibts zu weihnachten ein 13tes monatsgehalt,und zu ostern nochmal ein halbes ?! mit urlaub machen ist es hier aber ein echtes problem. ich arbeite mittlerweile seit april 03 durch,hoffe das ich jetzt im oktober endlich mal frei machen kann... ist das bei euch auch so? gruss vom wohnfelsen, stefan
07.10.2005, 11:18:36
Hm. Insgesamt gibt es fuer jeden per Gesetz 14 (vierzehn) Monatsgehaelter. Soweit ich das weiss, wie folgt:
Ostern und Weihnachten je ein Halbes, heisst "Doro", Geschenk. Im Sommer ein ganzes, heisst "Einkommen". Ich meine, dass das Urlaubsgeld daher auf jeden Fall einem ganzen gehalt entspricht, die dora allerdings anteilmaessig ausgezahlt werden (je nach Zahl der MOnate, die man im Jahr bei der Firma war). Mein Chef findet es hochgradig unklasse, dass er 14 Monate bezahlen muss, die Angestellten aber nur 11 Monate arbeiten muessen. Da er aber nicht nur genau auf sein Geld achtet, sondern eine ganz ehrliche Haut ist, kann man sicher sein, dass sein Zahlmodus genau dem Gesetz entspricht. Es kann natuerlich sein, dass es nach Branche unterschiedliche Regelungen gibt? Werd mich mal durch taxheaven durchschmoekern. Aber dass es regionale Unterschiede gaebe, kann ich mir nicht vorstellen. Ach...und: Hat Dein Chef Dich IKA-versichert? Wenn nicht, dann hast Du natuerlichen keine Moeglichkeit, Deine Ansprueche durchzusetzen. *wink* auf den Felsen, stuermt es bei Euch auch so? Carmen
07.10.2005, 11:18:36
Hm. Insgesamt gibt es fuer jeden per Gesetz 14 (vierzehn) Monatsgehaelter. Soweit ich das weiss, wie folgt:
Ostern und Weihnachten je ein Halbes, heisst "Doro", Geschenk. Im Sommer ein ganzes, heisst "Einkommen". Ich meine, dass das Urlaubsgeld daher auf jeden Fall einem ganzen gehalt entspricht, die dora allerdings anteilmaessig ausgezahlt werden (je nach Zahl der MOnate, die man im Jahr bei der Firma war). Mein Chef findet es hochgradig unklasse, dass er 14 Monate bezahlen muss, die Angestellten aber nur 11 Monate arbeiten muessen. Da er aber nicht nur genau auf sein Geld achtet, sondern eine ganz ehrliche Haut ist, kann man sicher sein, dass sein Zahlmodus genau dem Gesetz entspricht. Es kann natuerlich sein, dass es nach Branche unterschiedliche Regelungen gibt? Werd mich mal durch taxheaven durchschmoekern. Aber dass es regionale Unterschiede gaebe, kann ich mir nicht vorstellen. Ach...und: Hat Dein Chef Dich IKA-versichert? Wenn nicht, dann hast Du natuerlichen keine Moeglichkeit, Deine Ansprueche durchzusetzen. *wink* auf den Felsen, stuermt es bei Euch auch so? Carmen
07.10.2005, 11:35:18
Carmen schrieb:Hm. Insgesamt gibt es fuer jeden per Gesetz 14 (vierzehn) Monatsgehaelter. Soweit ich das weiss, wie folgt:ja,mit ika iss alles klar,von anfang an. 14 monate? das krieg ich hier glaub ich nicht .. nee,gestern nacht hat gewittert,jetzt ist aber recht schoen.. gruss,stefan
07.10.2005, 11:35:18
Carmen schrieb:Hm. Insgesamt gibt es fuer jeden per Gesetz 14 (vierzehn) Monatsgehaelter. Soweit ich das weiss, wie folgt:ja,mit ika iss alles klar,von anfang an. 14 monate? das krieg ich hier glaub ich nicht .. nee,gestern nacht hat gewittert,jetzt ist aber recht schoen.. gruss,stefan
07.10.2005, 11:53:12
Also, hab mich durch Taxheaven gewuehlt.
Es ist per Gesetz so und zwar fuer alle: Je halbes (bzw. anteiliges) Gehalt fuer Ostern und Urlaub, ganzes (oder anteiliges) Gehalt fuer Weihnachten. Sprich: JEDER bekommt 14 Monatsgehaelter (im ersten Jahr anteilmaessig entsprechend der Betriebszugehoerigkeit). Auch Felsenbewohner. Auch Nicoles Problem wird dort besprochen und das Gesetz sagt ganz klar, dass sie anteiligen Aspruch auf Urlaub auch im ersten Jahr hat und wenn sie den nicht nimmt, muss der Chef sie am Jahresende dazu zwingen. Nun kann man nicht direkt verlinken. Folgende Schritte sind zu tun, die Texte zu finden: http://www.taxheaven.gr/ Gehe auf die dritte Spalte von links und klicke auf Εργατικά Θέματα (vorletztes Thema in der Liste mit den orangefarbenen Pinoekeln) Klicke dann auf Ετήσια άδεια μισθωτών (ziemlich in der Mitte, 17. Thema von oben)
07.10.2005, 11:53:12
Also, hab mich durch Taxheaven gewuehlt.
Es ist per Gesetz so und zwar fuer alle: Je halbes (bzw. anteiliges) Gehalt fuer Ostern und Urlaub, ganzes (oder anteiliges) Gehalt fuer Weihnachten. Sprich: JEDER bekommt 14 Monatsgehaelter (im ersten Jahr anteilmaessig entsprechend der Betriebszugehoerigkeit). Auch Felsenbewohner. Auch Nicoles Problem wird dort besprochen und das Gesetz sagt ganz klar, dass sie anteiligen Aspruch auf Urlaub auch im ersten Jahr hat und wenn sie den nicht nimmt, muss der Chef sie am Jahresende dazu zwingen. Nun kann man nicht direkt verlinken. Folgende Schritte sind zu tun, die Texte zu finden: http://www.taxheaven.gr/ Gehe auf die dritte Spalte von links und klicke auf Εργατικά Θέματα (vorletztes Thema in der Liste mit den orangefarbenen Pinoekeln) Klicke dann auf Ετήσια άδεια μισθωτών (ziemlich in der Mitte, 17. Thema von oben)
07.10.2005, 16:40:30
hi nochmal.
der satz "dann muss der chef sie am jahresende dazu zwingen" beunruhigt mich schon ein wenig.... heisst das ich kann meinen anspruch auf urlaub fuer 2004 abschreiben??? sorry,aber meine griechisch-lesen kenntnisse reichen dafuer noch nicht aus. demnaechst ist aber eh mal ein gespraech mit chefchen von noeten. 55 std die woche "akkord" arbeiten ,waerend mein griechischer kollege mit saemtlichen freunden und bekannten waehrend der arbeit telefoniert und die restliche zeit mit essen verbringt mag ich eh nicht mehr lang mitmachen. wie ist das bei euch so mit dem "tatendrang" eurer kollegen? gruss stefan
07.10.2005, 16:40:30
hi nochmal.
der satz "dann muss der chef sie am jahresende dazu zwingen" beunruhigt mich schon ein wenig.... heisst das ich kann meinen anspruch auf urlaub fuer 2004 abschreiben??? sorry,aber meine griechisch-lesen kenntnisse reichen dafuer noch nicht aus. demnaechst ist aber eh mal ein gespraech mit chefchen von noeten. 55 std die woche "akkord" arbeiten ,waerend mein griechischer kollege mit saemtlichen freunden und bekannten waehrend der arbeit telefoniert und die restliche zeit mit essen verbringt mag ich eh nicht mehr lang mitmachen. wie ist das bei euch so mit dem "tatendrang" eurer kollegen? gruss stefan 
07.10.2005, 17:57:28
Zu griechischen Kollegen kann ich gottseidank wenig sagen, zum tatendrang moechte ich lieber nichts sagen
 Alle meine Bekannten sind hier nur so lange angestellt, bis sie endlich ihr eigenes Geschaeft fuer wasauchimmer aufmachen koennen. Solltest Du vielleicht auch drueber nachdenken. Hoert sich ja finster an.....
Freedom is just another word for people finding out you're useless.
------------------------------------------------------------------------------------- -Wally-
07.10.2005, 17:57:28
Zu griechischen Kollegen kann ich gottseidank wenig sagen, zum tatendrang moechte ich lieber nichts sagen
Alle meine Bekannten sind hier nur so lange angestellt, bis sie endlich ihr eigenes Geschaeft fuer wasauchimmer aufmachen koennen. Solltest Du vielleicht auch drueber nachdenken. Hoert sich ja finster an.....
Freedom is just another word for people finding out you're useless.
------------------------------------------------------------------------------------- -Wally-
07.10.2005, 18:14:27
Tobi schrieb:Zu griechischen Kollegen kann ich gottseidank wenig sagen, zum tatendrang moechte ich lieber nichts sagennee nee,gaaanz so finster nun doch nicht,nur nervig wenn fuer zwei leute arbeit angenommen wird und zum schluss bleibts bei mir haengen. klar ueberleg ich selbst was aufzumachen,nur ob das wieder die auto- richtung wird,da bin ich mir nicht sicher. egal,so ein zwei jaehrchen wirds eh noch dauern. was du da heut fuer ein equipment brauchst um einigermassen vernuenftig arbeiten zu koennen... na schaun mer mal....
07.10.2005, 18:14:27
Tobi schrieb:Zu griechischen Kollegen kann ich gottseidank wenig sagen, zum tatendrang moechte ich lieber nichts sagennee nee,gaaanz so finster nun doch nicht,nur nervig wenn fuer zwei leute arbeit angenommen wird und zum schluss bleibts bei mir haengen. klar ueberleg ich selbst was aufzumachen,nur ob das wieder die auto- richtung wird,da bin ich mir nicht sicher. egal,so ein zwei jaehrchen wirds eh noch dauern. was du da heut fuer ein equipment brauchst um einigermassen vernuenftig arbeiten zu koennen... na schaun mer mal....
08.10.2005, 07:38:19
Ja, der Urlaubsanspruch verfaellt regelmaessig mit der Jahreswende. Das haben sie mir hier im Buero eingeblaeut, allerdings gibt es eine interne Kulanzregelung fuer die Weihanchtsfeiertage/Neujahr, wenn es nur wenige Tage sind, die man mt ruebernimmt. Ich kann aber nicht im Maerz Urlaub aus dem Vorjahr nehmen.
Dann von wegen: einer arbeitet und der andere daddelt rum. Mein Chef hat dagegen ewige Jahre gekaempft, erfolglos. Bis er ein Bonus-System eingefuehrt hat. Mit diesem wird taeglich auf vorgefertigten Liste dokumentiert, wer was geschafft hat (gilt natuerlich nur fuer die Produktion, in der Verwaltung gibt es klare Aufgabenteilung). Jeder Arbeiter erhaelt zunaechst den Basislohn und muss dafuer xy pro Tag schaffen. Alles drueber hinaus wird zusaetzlich verguetet. Da die Erwartungen moderat sind, erhaelt quasi jeder einen Bonus am Ende des Monats. Die Oster- und Weihnachtsdora werden aus den gemittelten Loehnen inkl. Boni (!) bestimmt, so dass die ArbeiterInnen das ganze Jahr ueber einen Grund haben, ranzukklotzen. Wenn Du mit Chefs sprichst, ist es fuer gewoehnlich nicht sinnvoll, wenn die Argumentation auf einem Vergleich zu anderen beruht, man sollte niemals andere "schlecht" dastehen lassen, sondern eher sich selbst als "gut". Ich an Deiner Stelle wuerde daher eher mit einem ausgereiften Vorschlag kommen: Stell Deine Arbeitsstunden und Deine Arbeitsleistung dar. Frag, wie er bei 55 Stunden denn die zusaetzlichen 15 Stunden vergueten will? Es gibt einen gesetzlich vorgeschriebenen Ueberstundenbonus! Bei uns gibt es so Nachweiskarten, wo jeder der Arbeiter taeglich seine Arbeitszeiten eintraegt. Wenn Du mir sagst, welche Inhalte Du brauchst, kann ich sie Dir bei Taxheaven raussuchen und uebersetzen. Uebrigens zum Thema selbstaendig machen: Es gibt eine sehr erfolgreiche Franchise-Kette: http://www.fitandgo.gr/company.asp , die wiederrum gehoert zu http://www.ema.gr/top1.htm Wie ich sehe, sind alle Infos nur auf griechisch, leider. Dennoch kannst Du ja mal eine Mail auf englisch hinschicken und um Infos bitten. Gruss, Carmen
08.10.2005, 07:38:19
Ja, der Urlaubsanspruch verfaellt regelmaessig mit der Jahreswende. Das haben sie mir hier im Buero eingeblaeut, allerdings gibt es eine interne Kulanzregelung fuer die Weihanchtsfeiertage/Neujahr, wenn es nur wenige Tage sind, die man mt ruebernimmt. Ich kann aber nicht im Maerz Urlaub aus dem Vorjahr nehmen.
Dann von wegen: einer arbeitet und der andere daddelt rum. Mein Chef hat dagegen ewige Jahre gekaempft, erfolglos. Bis er ein Bonus-System eingefuehrt hat. Mit diesem wird taeglich auf vorgefertigten Liste dokumentiert, wer was geschafft hat (gilt natuerlich nur fuer die Produktion, in der Verwaltung gibt es klare Aufgabenteilung). Jeder Arbeiter erhaelt zunaechst den Basislohn und muss dafuer xy pro Tag schaffen. Alles drueber hinaus wird zusaetzlich verguetet. Da die Erwartungen moderat sind, erhaelt quasi jeder einen Bonus am Ende des Monats. Die Oster- und Weihnachtsdora werden aus den gemittelten Loehnen inkl. Boni (!) bestimmt, so dass die ArbeiterInnen das ganze Jahr ueber einen Grund haben, ranzukklotzen. Wenn Du mit Chefs sprichst, ist es fuer gewoehnlich nicht sinnvoll, wenn die Argumentation auf einem Vergleich zu anderen beruht, man sollte niemals andere "schlecht" dastehen lassen, sondern eher sich selbst als "gut". Ich an Deiner Stelle wuerde daher eher mit einem ausgereiften Vorschlag kommen: Stell Deine Arbeitsstunden und Deine Arbeitsleistung dar. Frag, wie er bei 55 Stunden denn die zusaetzlichen 15 Stunden vergueten will? Es gibt einen gesetzlich vorgeschriebenen Ueberstundenbonus! Bei uns gibt es so Nachweiskarten, wo jeder der Arbeiter taeglich seine Arbeitszeiten eintraegt. Wenn Du mir sagst, welche Inhalte Du brauchst, kann ich sie Dir bei Taxheaven raussuchen und uebersetzen. Uebrigens zum Thema selbstaendig machen: Es gibt eine sehr erfolgreiche Franchise-Kette: http://www.fitandgo.gr/company.asp , die wiederrum gehoert zu http://www.ema.gr/top1.htm Wie ich sehe, sind alle Infos nur auf griechisch, leider. Dennoch kannst Du ja mal eine Mail auf englisch hinschicken und um Infos bitten. Gruss, Carmen
08.10.2005, 09:07:33
Carmen schrieb:Ja, der Urlaubsanspruch verfaellt regelmaessig mit der Jahreswende. Das haben sie mir hier im Buero eingeblaeut, allerdings gibt es eine interne Kulanzregelung fuer die Weihanchtsfeiertage/Neujahr, wenn es nur wenige Tage sind, die man mt ruebernimmt. Ich kann aber nicht im Maerz Urlaub aus dem Vorjahr nehmen.guten morgen.. efcharisto para poli fuer diese infos.. verdammt,ich hasse es so verarscht zu werden,echt!  ich mein man liefert gute arbeit ab-das wird von den kunden immer wieder bestaetigt-aber die oberen haben es nicht noetig korrekt abzurechnen.. natuerlich verhandele ich nicht auf der basis-der andere ist ne pfeife-im uebrigen weiss das der chef,es gibt nur keinen adaequaten ersatz. das er -mein juengerer kollege-nicht so eine ausbildung wie ich in deutschland genossen hat ist klar. hier wurde ja vor meinem eintreten fast nur service gemacht,der computer zur diagnose war zwar vorhanden, nur kannte sich niemand aus. mittlerweile benutzen wir z.B. mein eigenes schweissgeraet um auch mal nen auspuff machen zu koennen. bei all diesen tatsachen seh ich nicht ein auch noch "in meinem urlaub" zu arbeiten... nun,dieses jahr wird mir das sicher nicht nochmal passieren,zum glueck hab ich mittlerweile-falls er nicht drauf eingehen sollte-auch diverse andere arbeitsmoeglichkeiten,vor allem ganzjaehrig vorhanden. da werde ich dann mal gaaanz gemuetlich richtung deutschland fahren und endlich mein anderes moped holen. gegen diesen job hab ich ja nichts,nur solche touren zu fahren geht mir echt gegen den strich. nochmals vielen dank carmen,solltest du es doch mal nach zante schaffen,geb ich einen aus.. 
08.10.2005, 09:07:33
Carmen schrieb:Ja, der Urlaubsanspruch verfaellt regelmaessig mit der Jahreswende. Das haben sie mir hier im Buero eingeblaeut, allerdings gibt es eine interne Kulanzregelung fuer die Weihanchtsfeiertage/Neujahr, wenn es nur wenige Tage sind, die man mt ruebernimmt. Ich kann aber nicht im Maerz Urlaub aus dem Vorjahr nehmen.guten morgen.. efcharisto para poli fuer diese infos.. verdammt,ich hasse es so verarscht zu werden,echt! ich mein man liefert gute arbeit ab-das wird von den kunden immer wieder bestaetigt-aber die oberen haben es nicht noetig korrekt abzurechnen.. natuerlich verhandele ich nicht auf der basis-der andere ist ne pfeife-im uebrigen weiss das der chef,es gibt nur keinen adaequaten ersatz. das er -mein juengerer kollege-nicht so eine ausbildung wie ich in deutschland genossen hat ist klar. hier wurde ja vor meinem eintreten fast nur service gemacht,der computer zur diagnose war zwar vorhanden, nur kannte sich niemand aus. mittlerweile benutzen wir z.B. mein eigenes schweissgeraet um auch mal nen auspuff machen zu koennen. bei all diesen tatsachen seh ich nicht ein auch noch "in meinem urlaub" zu arbeiten... nun,dieses jahr wird mir das sicher nicht nochmal passieren,zum glueck hab ich mittlerweile-falls er nicht drauf eingehen sollte-auch diverse andere arbeitsmoeglichkeiten,vor allem ganzjaehrig vorhanden. da werde ich dann mal gaaanz gemuetlich richtung deutschland fahren und endlich mein anderes moped holen. gegen diesen job hab ich ja nichts,nur solche touren zu fahren geht mir echt gegen den strich. nochmals vielen dank carmen,solltest du es doch mal nach zante schaffen,geb ich einen aus..
08.10.2005, 10:15:20
Du gibtst einen aus? *Die* Sprache verstehe ich
Wuerde gern mal kommen, im naechsten Fruehjahr vielleicht? Ostern? Vielleicht wollen sich noch mehr anschliessen und wir machen ein G2H Treffen?Muss aber rechtzeitig organisiert werden, sonst gibt's keine Unterkuenfte mehr. Gruss von carmen
08.10.2005, 10:15:20
Du gibtst einen aus? *Die* Sprache verstehe ich
Wuerde gern mal kommen, im naechsten Fruehjahr vielleicht? Ostern? Vielleicht wollen sich noch mehr anschliessen und wir machen ein G2H Treffen?Muss aber rechtzeitig organisiert werden, sonst gibt's keine Unterkuenfte mehr. Gruss von carmen
08.10.2005, 10:18:32
Carmen schrieb:Vielleicht wollen sich noch mehr anschliessen und wir machen ein G2H Treffen?Weiter weg gehts nicht? Wenn das Wetter zu der Zeit wenigstens stabil ware, dann waer ich ja dabei, aber einmal gruendlich weichgespuelt werden auf Athens Stadtautobahnen reicht mir eigentlich fuers Leben... Ausserdem: Gerade zu Ostern, wo 5 Millionen Irre versuchen, vor- neben- und uebereinander moeglichst schnell ihre 5 Milionen armen Verwandte zu erreichen und alle, aber auch wirklich alle Verkehrswege fuer eine Woche schlichtweg unbenutzbar fuer geistig gesunde Menschen machen? Hmpf.
Freedom is just another word for people finding out you're useless.
------------------------------------------------------------------------------------- -Wally-
08.10.2005, 10:18:32
Carmen schrieb:Vielleicht wollen sich noch mehr anschliessen und wir machen ein G2H Treffen?Weiter weg gehts nicht? Wenn das Wetter zu der Zeit wenigstens stabil ware, dann waer ich ja dabei, aber einmal gruendlich weichgespuelt werden auf Athens Stadtautobahnen reicht mir eigentlich fuers Leben... Ausserdem: Gerade zu Ostern, wo 5 Millionen Irre versuchen, vor- neben- und uebereinander moeglichst schnell ihre 5 Milionen armen Verwandte zu erreichen und alle, aber auch wirklich alle Verkehrswege fuer eine Woche schlichtweg unbenutzbar fuer geistig gesunde Menschen machen? Hmpf.
Freedom is just another word for people finding out you're useless.
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08.10.2005, 10:53:01
Tobi schrieb:hi..Carmen schrieb:Vielleicht wollen sich noch mehr anschliessen und wir machen ein G2H Treffen?Weiter weg gehts nicht? ostern waer fuer mich ok.. unterkunft ist -glaub ich- das kleinere problem. hi hi, da kommt tobis "sympathie wieder voll zur geltung was die athener urlauber betrifft... bist du eigendlich vor samos kein moped gefahren? ansonsten muesstest du das NASS werden ja gewohnt sein...einmal ist keinmal wie und wann auch immer,ihr seid herzlich willkommen!!! ...auch nass...
08.10.2005, 10:53:01
Tobi schrieb:hi..Carmen schrieb:Vielleicht wollen sich noch mehr anschliessen und wir machen ein G2H Treffen?Weiter weg gehts nicht? ostern waer fuer mich ok.. unterkunft ist -glaub ich- das kleinere problem. hi hi, da kommt tobis "sympathie wieder voll zur geltung was die athener urlauber betrifft... bist du eigendlich vor samos kein moped gefahren? ansonsten muesstest du das NASS werden ja gewohnt sein...einmal ist keinmal wie und wann auch immer,ihr seid herzlich willkommen!!! ...auch nass...
08.10.2005, 11:06:16
stefan schrieb:hi hi, da kommt tobis "sympathie wieder voll zur geltung was die athener urlauber betrifft...Nicht nur meine... selbst die Athener hassen sich gegenseitig, wenn sie im Urlaub sind stefan schrieb:bist du eigendlich vor samos kein moped gefahren?Nass werden ist eine Sache. Nass werden auf einer Strasse, die im trockenen Zustand schon die Konsistenz eines frisch gewienerten Marmorfussbodens hat, in Gesellschaft von hunderttausend Selbstmoerdern, denen niemand erklaert hat, dass man nachts bei Gewitter nicht 150 fahren sollte und die Verkehrsregeln fuer dummes Zeug fuer Memmen und kleine Maedchen halten, ist eine ganz andere Der Junge am Zollhaeuschen hat sich gar nicht mehr eingekriegt, als ich da aufschlug und meinte, ich waere wirklich der erste, der heute auf dem Moped vorbeikaeme (mit dem Unterton "der erste Bekloppte"...)
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08.10.2005, 11:06:16
stefan schrieb:hi hi, da kommt tobis "sympathie wieder voll zur geltung was die athener urlauber betrifft...Nicht nur meine... selbst die Athener hassen sich gegenseitig, wenn sie im Urlaub sind stefan schrieb:bist du eigendlich vor samos kein moped gefahren?Nass werden ist eine Sache. Nass werden auf einer Strasse, die im trockenen Zustand schon die Konsistenz eines frisch gewienerten Marmorfussbodens hat, in Gesellschaft von hunderttausend Selbstmoerdern, denen niemand erklaert hat, dass man nachts bei Gewitter nicht 150 fahren sollte und die Verkehrsregeln fuer dummes Zeug fuer Memmen und kleine Maedchen halten, ist eine ganz andere Der Junge am Zollhaeuschen hat sich gar nicht mehr eingekriegt, als ich da aufschlug und meinte, ich waere wirklich der erste, der heute auf dem Moped vorbeikaeme (mit dem Unterton "der erste Bekloppte"...)
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