09.06.2004, 09:22:28
hallo an alle, die mir hilfreich tips gegeben haben !!!
kurz: meine tochter ging als animateurin im april nach korfu und erlebte tatsächlich horrorgeschichten hinsichtlich ihrer arbeitsbedingungen- sogar bis zum feuern von einem tag zum anderen mit androhung von security aufgrund einer intrige des chefanimateurs!!!
ihr glück, das sie griechische freunde dort hat, die ihr halfen!
letzte woche kam ich dienstag abend im hotel , in dem sie arbeitete an( ja: arbeitete!!! denn sie hat nun einen viel besseren job auf ihrer insel gefunden!). sofort fragte ich nach dem hoteldirektor, mit dem sie ihren arbeitsvertrag hatte.ich fragte ihn, ob er kinder habe. hat er-sagte er. dann fragte ich: was würde er tun, wenn seine tochter im ausland arbeiten würde und er grund zur sorge hätte wegen der lohnzahlungen und weiterer arbeitsbedingungen. er guckte mich erstaunt an und ich sagte, das ich die mutter von "xy" sei. ich würde gern ihren lohn abholen, den sie ja in seinem hotel verdient hatte. wir vereinbarten einen termin für den folgenden tag vormittag. danach traf ich mich mit meiner tochter und ihren griechischen freunden, um die lage genauer zu eruieren-was sehr sehr wichtig war-denn die griechen kannten den hoteldirektor und den chefanimateur, der bekannt für sein intrigantes verhalten war- sehr gut.wir bekamen tips.
am nächsten tag erzählte ich dem direktor meine geschichte und tatsächlich tat ihm die aktion mit dem rauswurf und der polizeiandrohung an meine tochter leid und er fragte sie, ob sie wieder für ihn arbeiten wolle. mein freund sagte deutlich: nicht solange der chefanimatuer der chef sei, denn nichts würde sich wirklich ändern ( auch er drohte meiner tochter, er würde ihr das leben auf korfu zur hölle machen, wenn meine tochter ihn beim hoteldirketor verraten würde). kurz: der hoteldirektor sorgte dafür, das meine tochter noch am selben Nachmittag ihre vollen 700 euro bekam, das hotelverbot wurde aufgehoben und sie konnte sich der neuen jobsuche voll und ganz widmen!Später hörten wir noch ( Südkorfu ist ein Nest, in dem jeder alles erfährt in der Tourismusbranchen. Reiseleiter, Animateure, Servicekräfte und einheimische Freunde,Bekannte...das funktioniert), das der Hoteldirektor der stellvertr. Chefanimateurin gegenüber eingestand eine falsche Entscheidung getroffen zu haben mit dem Rauswurf meiner Tochter ( er hörte eben nur die eine Variation des intriganten Typen, der seine Leute unter aller Würde behandelt hat). Ist aber nur gut so gewesen, nun hat sie nämlich genau das, was sie will: einen super tollen Chef ( ich kenne ihn auch), einen tollen Job für Animation, Shows und Eventorganisation. Bessere Arbeitszeiten, mehr Freiheit und natürlich 12 Stunden Arbeit pro Tag- was sie überhaupt nicht schlimm findet! Aber es muss Freude machen, der Lohn wird bezahlt und Versicherung passt nun auch! Ich kann nur empfehlen, sich nichts bieten zu lassen!!!!! mein freund hatte etwas sorge, weil ich-gleich einem pitbull wie er meinte- in dem moment unserer ankunft wie wild nach dem hoteldirketor fragte! bis ich ihn fand! aber es war nötig und ich war wütend über die art und weise, wie er mit dem lohn und vor allem mit meiner tochter umging. und: natürlich ...als ich ihn sah---- uiuiui...am liebsten wäre ich ja auch ausgerastet. nur war mir klar, das nur in der ruhe und diplomatie die kraft liegt. und in der ehrlichkeit. ich appelierte trotz aller informationen an seine fairness und es war nicht falsch gewesen! ich reiste gestern aus korfu mit einem ruhigen gefühl ab, das sie nun einen tollen job hat. danke an euch alle. eure tips waren alle sehr wertvoll für mich!!! ich wollte euch aber gern noch diese geschichte mitteilen, wer weiß, vielleicht geht es dem einen oder anderen mal ähnlich bei seinem ersten job in griechenland. dann kann ich nur sagen: durchsetzen, nichts bieten lassen! job wechseln und keine drohungen, demütigungen, fehlende lohnzahlungen erdulden!!! wenn der dirktor stur gewesen wäre, hätte ich methode nummer zwei angewandt! das wären neuralgische punkte gewesen, wo er sehr verwundbar war und wo er keine macht, keinen einfluss gehabt hätte! der vorteil meiner tochter war natürlich- oder auch ihr glück: sie hat auf korfu 3 gute einheimische freunde. und eine familie, die jederzeit hinfliegen wird, wenn sie in betrügerische situationen gerät, aus der sie selbst mit 23 jahren nicht rauskommt- weil ihr noch die erfahrung fehlt. gruss an euch alle!
kurz: meine tochter ging als animateurin im april nach korfu und erlebte tatsächlich horrorgeschichten hinsichtlich ihrer arbeitsbedingungen- sogar bis zum feuern von einem tag zum anderen mit androhung von security aufgrund einer intrige des chefanimateurs!!!
ihr glück, das sie griechische freunde dort hat, die ihr halfen!
letzte woche kam ich dienstag abend im hotel , in dem sie arbeitete an( ja: arbeitete!!! denn sie hat nun einen viel besseren job auf ihrer insel gefunden!). sofort fragte ich nach dem hoteldirektor, mit dem sie ihren arbeitsvertrag hatte.ich fragte ihn, ob er kinder habe. hat er-sagte er. dann fragte ich: was würde er tun, wenn seine tochter im ausland arbeiten würde und er grund zur sorge hätte wegen der lohnzahlungen und weiterer arbeitsbedingungen. er guckte mich erstaunt an und ich sagte, das ich die mutter von "xy" sei. ich würde gern ihren lohn abholen, den sie ja in seinem hotel verdient hatte. wir vereinbarten einen termin für den folgenden tag vormittag. danach traf ich mich mit meiner tochter und ihren griechischen freunden, um die lage genauer zu eruieren-was sehr sehr wichtig war-denn die griechen kannten den hoteldirektor und den chefanimateur, der bekannt für sein intrigantes verhalten war- sehr gut.wir bekamen tips.
am nächsten tag erzählte ich dem direktor meine geschichte und tatsächlich tat ihm die aktion mit dem rauswurf und der polizeiandrohung an meine tochter leid und er fragte sie, ob sie wieder für ihn arbeiten wolle. mein freund sagte deutlich: nicht solange der chefanimatuer der chef sei, denn nichts würde sich wirklich ändern ( auch er drohte meiner tochter, er würde ihr das leben auf korfu zur hölle machen, wenn meine tochter ihn beim hoteldirketor verraten würde). kurz: der hoteldirektor sorgte dafür, das meine tochter noch am selben Nachmittag ihre vollen 700 euro bekam, das hotelverbot wurde aufgehoben und sie konnte sich der neuen jobsuche voll und ganz widmen!Später hörten wir noch ( Südkorfu ist ein Nest, in dem jeder alles erfährt in der Tourismusbranchen. Reiseleiter, Animateure, Servicekräfte und einheimische Freunde,Bekannte...das funktioniert), das der Hoteldirektor der stellvertr. Chefanimateurin gegenüber eingestand eine falsche Entscheidung getroffen zu haben mit dem Rauswurf meiner Tochter ( er hörte eben nur die eine Variation des intriganten Typen, der seine Leute unter aller Würde behandelt hat). Ist aber nur gut so gewesen, nun hat sie nämlich genau das, was sie will: einen super tollen Chef ( ich kenne ihn auch), einen tollen Job für Animation, Shows und Eventorganisation. Bessere Arbeitszeiten, mehr Freiheit und natürlich 12 Stunden Arbeit pro Tag- was sie überhaupt nicht schlimm findet! Aber es muss Freude machen, der Lohn wird bezahlt und Versicherung passt nun auch! Ich kann nur empfehlen, sich nichts bieten zu lassen!!!!! mein freund hatte etwas sorge, weil ich-gleich einem pitbull wie er meinte- in dem moment unserer ankunft wie wild nach dem hoteldirketor fragte! bis ich ihn fand! aber es war nötig und ich war wütend über die art und weise, wie er mit dem lohn und vor allem mit meiner tochter umging. und: natürlich ...als ich ihn sah---- uiuiui...am liebsten wäre ich ja auch ausgerastet. nur war mir klar, das nur in der ruhe und diplomatie die kraft liegt. und in der ehrlichkeit. ich appelierte trotz aller informationen an seine fairness und es war nicht falsch gewesen! ich reiste gestern aus korfu mit einem ruhigen gefühl ab, das sie nun einen tollen job hat. danke an euch alle. eure tips waren alle sehr wertvoll für mich!!! ich wollte euch aber gern noch diese geschichte mitteilen, wer weiß, vielleicht geht es dem einen oder anderen mal ähnlich bei seinem ersten job in griechenland. dann kann ich nur sagen: durchsetzen, nichts bieten lassen! job wechseln und keine drohungen, demütigungen, fehlende lohnzahlungen erdulden!!! wenn der dirktor stur gewesen wäre, hätte ich methode nummer zwei angewandt! das wären neuralgische punkte gewesen, wo er sehr verwundbar war und wo er keine macht, keinen einfluss gehabt hätte! der vorteil meiner tochter war natürlich- oder auch ihr glück: sie hat auf korfu 3 gute einheimische freunde. und eine familie, die jederzeit hinfliegen wird, wenn sie in betrügerische situationen gerät, aus der sie selbst mit 23 jahren nicht rauskommt- weil ihr noch die erfahrung fehlt. gruss an euch alle!