Arbeitsmarkt in GR

[Carmen]

Ich hatte letztlich eine interessante Diskussion mit jungen Griechen. Besonders beeindruckt hat mich das erstarkte Selbstbewusstsein: waehrend bis vor wenigen Jahren die Stimmung dadurch definiert war, dass man meinte, in D sei alles besser (oder UK oder ueberhaupt im Ausland), sieht man GR inzwischen als "gleichwertig" mit dem Ausland. Dazu beigetragen haben natuerlich der legendaere Fussballpokal und die Olympischen Speile, aber auch die Horrormeldungen zur Lage der deutschen Wirtschaft.

Man haette "aufgeholt" und braeuchte nun keine Auslaender mehr: man spricht Frendsprachen, haette Internet und Computer ueberall, gleichwertige Bildungsabschluesse etc. Das GR aber sogar den anderen Industrienationen voraus sei, zeige sich ja am anhaltenden positiven Wirtschaftstrend.

Auf der anderen Seite faellt auf, dass immer weniger englischsprachige Stellenanzeigen geschaltet werden. Dass fast ueberall die Managementpositionen inzwischen von Menschen mit griechischen Namen besetzt sind.

Und als drittes faellt auf, dass Stellenanzeigen haeufig Altersbeschraenkungen (bis 30) enthalten - selbst fuer Leitungsfunktionen und andere Positionen, fuer die man in D zB eine mindestens 10 Jahre Berufserfahrung erwartet - nach dem Studium.

Es sieht so aus, als wenn ein "neues Griechenland" heranwaechst und es waechst schnell. Sehr schnell.

Dennoch wundert man sich: wie kann es sein, dass Werbeleiter im zarten Alter von 30 Jahren gesucht werden? Wie kann es sein, dass ein Brandmanager nur 3 Jahre Berufserfahrung (hoechstens) vorweisen muss? Wie kann es sein, dass Produktmanager direkt von der Uni geheuert werden?

Ein Blick in die internationalen Jobboersen erhellt dieses Mystirium: in GR sind fast ausschliesslich "ausfuehrende" Positionen verfuegbar. Strategien und oftmals sogar Taktiken werden in den auslaendischen Headquarters der grossen Konzerne festgelegt. Dort begreift man Griechenland auch nur als ein Raedchen im Getriebe: wer EMEA als Suchbegriff eingibt, dem ergibt sich das ganze Bild.

"Unsere" Jobs sind also "eigentlich" in D, UK, Belgien, Holland, sogar Italien. Aber fast nicht in GR zu finden.

Wie koennen nun aber hochqualifizierte Deutsche, Oesterreicher, Kanadier und Australier dieser Situation begegnen?

Mit welcher Strategie habt ihr erfolgreich einen Job im Rahmen Eurer Qualifikation gefunden?

Oder welche Strategie seht Ihr fuer Euch selbst? Habt Ihr ueberhaupt einen Job vergleichbar mit Eurem letzten in D/A gefunden?

Carmen

[Carmen]

Ich hatte letztlich eine interessante Diskussion mit jungen Griechen. Besonders beeindruckt hat mich das erstarkte Selbstbewusstsein: waehrend bis vor wenigen Jahren die Stimmung dadurch definiert war, dass man meinte, in D sei alles besser (oder UK oder ueberhaupt im Ausland), sieht man GR inzwischen als "gleichwertig" mit dem Ausland. Dazu beigetragen haben natuerlich der legendaere Fussballpokal und die Olympischen Speile, aber auch die Horrormeldungen zur Lage der deutschen Wirtschaft.

Man haette "aufgeholt" und braeuchte nun keine Auslaender mehr: man spricht Frendsprachen, haette Internet und Computer ueberall, gleichwertige Bildungsabschluesse etc. Das GR aber sogar den anderen Industrienationen voraus sei, zeige sich ja am anhaltenden positiven Wirtschaftstrend.

Auf der anderen Seite faellt auf, dass immer weniger englischsprachige Stellenanzeigen geschaltet werden. Dass fast ueberall die Managementpositionen inzwischen von Menschen mit griechischen Namen besetzt sind.

Und als drittes faellt auf, dass Stellenanzeigen haeufig Altersbeschraenkungen (bis 30) enthalten - selbst fuer Leitungsfunktionen und andere Positionen, fuer die man in D zB eine mindestens 10 Jahre Berufserfahrung erwartet - nach dem Studium.

Es sieht so aus, als wenn ein "neues Griechenland" heranwaechst und es waechst schnell. Sehr schnell.

Dennoch wundert man sich: wie kann es sein, dass Werbeleiter im zarten Alter von 30 Jahren gesucht werden? Wie kann es sein, dass ein Brandmanager nur 3 Jahre Berufserfahrung (hoechstens) vorweisen muss? Wie kann es sein, dass Produktmanager direkt von der Uni geheuert werden?

Ein Blick in die internationalen Jobboersen erhellt dieses Mystirium: in GR sind fast ausschliesslich "ausfuehrende" Positionen verfuegbar. Strategien und oftmals sogar Taktiken werden in den auslaendischen Headquarters der grossen Konzerne festgelegt. Dort begreift man Griechenland auch nur als ein Raedchen im Getriebe: wer EMEA als Suchbegriff eingibt, dem ergibt sich das ganze Bild.

"Unsere" Jobs sind also "eigentlich" in D, UK, Belgien, Holland, sogar Italien. Aber fast nicht in GR zu finden.

Wie koennen nun aber hochqualifizierte Deutsche, Oesterreicher, Kanadier und Australier dieser Situation begegnen?

Mit welcher Strategie habt ihr erfolgreich einen Job im Rahmen Eurer Qualifikation gefunden?

Oder welche Strategie seht Ihr fuer Euch selbst? Habt Ihr ueberhaupt einen Job vergleichbar mit Eurem letzten in D/A gefunden?

Carmen

[Frank300763]

Meiner Meinung nach hat man als Ausländer in GR die besten Chancen wenn man sich selbstständig macht. Ich selber habe einen Handwerksberuf (Werkzeugmacher). Aber da auf auf Kreta keine nennenswerte Industrie existiert, sehe ich für mich nur die Chance der Selbstständigkeit.
Unsere Situation ist momentan so, dass wir ein Haus auf Kreta besitzen und ca. 5-6mal im Jahr dort sind. Während dieser Aufenthalte baue ich langsam mein Geschäft auf. Ich vertreibe und montiere dort Fenster und Türen aus D zu vernünftigen Preisen.
So wie sich die Sache abzeichnet werden wir in spätestens 2 Jahren komplett übersiedeln. Da meine Frau Griechin ist und vor Ort eine riesige Verwandschaft hat, war es narürlich um einiges leichter Kontakte zu knüpfen und das Geschäft aufzubauen.
Ohne diese Hilfe wäre ich wahrscheinlich noch lange nicht so weit. Aber wie überall auf der Welt zahlt es sich aus, wenn man Qualität pünktlich und zu fairen Preisen liefert und darüberhinaus noch Service bietet. Ich jedenfalls fahre damit sehr gut.

[Frank300763]

Meiner Meinung nach hat man als Ausländer in GR die besten Chancen wenn man sich selbstständig macht. Ich selber habe einen Handwerksberuf (Werkzeugmacher). Aber da auf auf Kreta keine nennenswerte Industrie existiert, sehe ich für mich nur die Chance der Selbstständigkeit.
Unsere Situation ist momentan so, dass wir ein Haus auf Kreta besitzen und ca. 5-6mal im Jahr dort sind. Während dieser Aufenthalte baue ich langsam mein Geschäft auf. Ich vertreibe und montiere dort Fenster und Türen aus D zu vernünftigen Preisen.
So wie sich die Sache abzeichnet werden wir in spätestens 2 Jahren komplett übersiedeln. Da meine Frau Griechin ist und vor Ort eine riesige Verwandschaft hat, war es narürlich um einiges leichter Kontakte zu knüpfen und das Geschäft aufzubauen.
Ohne diese Hilfe wäre ich wahrscheinlich noch lange nicht so weit. Aber wie überall auf der Welt zahlt es sich aus, wenn man Qualität pünktlich und zu fairen Preisen liefert und darüberhinaus noch Service bietet. Ich jedenfalls fahre damit sehr gut.

[Tobi]

Ich denke auch, das ist so.
Wer aus Deutschland vor allem seine Hauptsache-gut-angestellt-Mentalitaet mitbringt, ist in GR noch groesseren Frustrationen ausgesetzt als in D.
Vom vielfach erwaehnten Lohnniveau abgesehen, finden sich qualifizierte Angestelltenjobs nicht mal so eben - schon gar nicht in der Provinz, da ist das so gut wie unmoeglich. Ausnahmen gibts immer, grundsaetzlich fuehrt aber wenig an der Selbstaendigkeit vorbei, wenn man in GR ein halbwegs vernuenftiges Leben fuehren will.
Deswegen sind hier doch auch alle selbstaendig....

[Tobi]

Ich denke auch, das ist so.
Wer aus Deutschland vor allem seine Hauptsache-gut-angestellt-Mentalitaet mitbringt, ist in GR noch groesseren Frustrationen ausgesetzt als in D.
Vom vielfach erwaehnten Lohnniveau abgesehen, finden sich qualifizierte Angestelltenjobs nicht mal so eben - schon gar nicht in der Provinz, da ist das so gut wie unmoeglich. Ausnahmen gibts immer, grundsaetzlich fuehrt aber wenig an der Selbstaendigkeit vorbei, wenn man in GR ein halbwegs vernuenftiges Leben fuehren will.
Deswegen sind hier doch auch alle selbstaendig....