16.07.2013, 11:30:03
Hallo Petzy,
so wie du es erläuterst, bist du ja doch meiner Meinung. Es soll ein "viel effektiverer und vor allen Dingen bürgerfreundlicherer Verwaltungsapparat geschaffen werden", sprich Gehälter werden weiterhin bezahlt, nur eben an Angestellte die qualifiziert und arbeitswillig sind. Ich sagte: es muss optimiert und nicht rationalisiert (=reduziert) werden.
Staatliche Unternehmen wie Strom, Wasser, Gas sowie Infrastruktur wie Häfen, Flughäfen, Strassen etc. müssen OPTIMIERT werden damit sie in Zukunft Gewinne abwerfen die diese Schulden zurückzahlen können. Wie soll GR denn seine Schulden zurückzahlen wenn es alle potentiellen Einnahmequellen verkauft hat? Die Mehrwertsteuer alleine wird wohl nicht reichen.
Bei ERT sollen ja auch 2000 der ehemals 2600 Angestellten wieder eingestellt werden. Warum muss man die 2000 erst entlassen? Ist es wirklich nur um den ganzen Filz loszuwerden, oder gibt es andere Beweggründe? Die meisten sollen ja übernommen werden, sprich es sind die gleichen Leute. Folglich können sich nur deren Vertragsbedingungen ändern, nicht aber deren Qualifikation oder Arbeitseifer. Und wie ich gerade las(http://ekathimerini.com/4dcgi/_w_article...013_509555), werden die zu vergebenden Stellen vom Finanzministerium gehandhabt. Dort weis man offensichtlich am besten, wer für welche Stelle bei der staatlichen TV/Rundfunkanstalt geeignet ist.
Optimierung ist für mich was anderes. Da müssen Fachleute Bestandsaufnahme machen, Geschäftsabläufe analysieren, Profile der existierenden Stellen und deren Angestellte erstellt werden und dann wird optimiert. Wer unnütz rumsaß oder nur auf dem Lohnstreifen anwesend war, fliegt trotzdem raus, aber ich schmeiss doch auch nicht mein komplettes Auto erst mal auf den Müll und hol dann so viele Teile wieder raus bis es fährt, sondern suche erst den Fehler und schmeiss nur weg was auch wirklich nix mehr taugt.
so wie du es erläuterst, bist du ja doch meiner Meinung. Es soll ein "viel effektiverer und vor allen Dingen bürgerfreundlicherer Verwaltungsapparat geschaffen werden", sprich Gehälter werden weiterhin bezahlt, nur eben an Angestellte die qualifiziert und arbeitswillig sind. Ich sagte: es muss optimiert und nicht rationalisiert (=reduziert) werden.
Staatliche Unternehmen wie Strom, Wasser, Gas sowie Infrastruktur wie Häfen, Flughäfen, Strassen etc. müssen OPTIMIERT werden damit sie in Zukunft Gewinne abwerfen die diese Schulden zurückzahlen können. Wie soll GR denn seine Schulden zurückzahlen wenn es alle potentiellen Einnahmequellen verkauft hat? Die Mehrwertsteuer alleine wird wohl nicht reichen.
Bei ERT sollen ja auch 2000 der ehemals 2600 Angestellten wieder eingestellt werden. Warum muss man die 2000 erst entlassen? Ist es wirklich nur um den ganzen Filz loszuwerden, oder gibt es andere Beweggründe? Die meisten sollen ja übernommen werden, sprich es sind die gleichen Leute. Folglich können sich nur deren Vertragsbedingungen ändern, nicht aber deren Qualifikation oder Arbeitseifer. Und wie ich gerade las(http://ekathimerini.com/4dcgi/_w_article...013_509555), werden die zu vergebenden Stellen vom Finanzministerium gehandhabt. Dort weis man offensichtlich am besten, wer für welche Stelle bei der staatlichen TV/Rundfunkanstalt geeignet ist.
Optimierung ist für mich was anderes. Da müssen Fachleute Bestandsaufnahme machen, Geschäftsabläufe analysieren, Profile der existierenden Stellen und deren Angestellte erstellt werden und dann wird optimiert. Wer unnütz rumsaß oder nur auf dem Lohnstreifen anwesend war, fliegt trotzdem raus, aber ich schmeiss doch auch nicht mein komplettes Auto erst mal auf den Müll und hol dann so viele Teile wieder raus bis es fährt, sondern suche erst den Fehler und schmeiss nur weg was auch wirklich nix mehr taugt.
Luxuriöse Ferienhäuser in Griechenland auf GreekLuxuryVillas.com