01.11.2007, 12:16:54
Hallo Ihr Lieben,
ich muss mich grad mal bei Euch ausk..........!
Folgende Situation: Ab morgen 2/11, muss ich nach Nefelis Geburt wieder 8Std arbeiten, was 9-17 anstatt 9-16 bedeuten wuerde. In Nefelis Krippe hatten wir von Anfang an gesagt, dass ich ab November erst um 18:00 zu Hause sein wuerde. Uns wurde bestaetigt, dass die Krippe bis 18:30 aufhaette. Vergangenen Freitag ruf ich dann im Kindergarten an, um zu erfahren, wann denn dann gegen 18:00 der Bus kommen wuerde. Darauf wurde mir gesagt, dass der Kindergarten jetzt doch schon um 17:45 zu macht, da keine anderen Kinder so lange bleiben wuerden.
Ich fragte daraufhin im Buero beim Chef nach, ob es moeglich waere 8:30-16:30 zu arbeiten damit ich rechtzeitig zu Hause bin. Er sagt mir da schon im Voraus, dass ihm das nicht gefalle, da ich so "ein schlechtes Beispiel fuer die anderen Muetter hier im Buero sei, und dann Alle Extrawuensche aeussern wuerden" (Info: es gibt nur 2 andere Muetter: die eine hat ihre Mutter zur Hilfe, die die Kinder uebernimmt, und sie waere die letzte die mir das nicht goennen wuerde. Die 2: ist die Tochter vom Chef!!! Hat 'ne Putze und 'n Babysitter und es geht ihr finanziell ziemlich gut). Chef sagt, die andere Moeglichkeit waere, dass ich auch weiterhin 7Std arbeite und mein Gehalt gekuerzt wird. Ich sagt ihm darauf, dass in diesem Falle, sowohl die Firma als auch ich verlieren wuerde: die Firma eine Std Arbeitskraft und ich Geld. Abschliessend sagt er (das war am Montag), dass er das mit seiner Tochter (meiner Vorgesetzten, momentan im Mutterschutz) besprechen wuerde. Ich sitze also auf heissen Kohlen seit Montag und frag ihn gestern, was wir den jetzt machen wuerden. Er hatte es vergessen!!!!
Heute verkuendet er mir dann, dass mein Gehalt gekuerzt wird und ich weiterhin fuer die naechste Zeit 7Std. arbeite. Die erste Option ginge nicht, weil er nicht Jedem seine Extrawurst genehmigen kann. Als ich ihn fragte, was er den mit "fuer die naechste Zeit" meint, sagt er "eben jetzt im Winter wo wir nicht so viel Arbeit haben. Im Fruehjahr wenn die Saison los geht, koennten wir ja noch mal drueber reden"!!!!!
Soviel zum Thema Extrawuerste!!!!!!!!!! Es geht ihm darum eine Moeglichkeit gefunden zu haben, ueber die Wintermonate Geld einzusparen, wenn's ihm, also der Firma, im Fruehjahr wieder in den Kram passt, dann "bin ich kein schlechtes Beispiel mehr fuer die anderen"????????!!!!!!!!!!!!!!!!! Ich koennt k........................!
Kurz darauf rief seine Tochter von zu Hause aus an: locker flockig, 'ti kaneis kala?' Als das Gespraech auf's Thema kam, fing sie an, ich solle mich nicht beschweren, die Firma haette mir immer geholfen, immer wenn ich Hilfe braeuchte oder Probleme hatte etc etc etc (Bemerkungen: ich habe in 7 Jahren noch NIE NIE NIE um irgendeinen Gefallen gebeten. Tage mit Krankenschein kann ich an 1(!) Hand abzaehlen, und als Nefeli im Juli krank war hab ich auch nur das bekommen was mir vom Gesetz her zustand: 6 UNbezahlte Tag wegen Krankheit des Kindes + 2(!) vom Sommerurlaub, den ich ja eh genommen haette. Die restlichen Naechte hab ich im Krankenhaus verbracht und war morgens im Buero).
Ich habe daraufhin meiner Vorgesetzten ein wenig die Meinung gesagt. Von wegen, die Firma wuerde und Mamas immer helfen und zur Seite stehen............Was war den mit den 500 Euro die die Firma mir wegen Schwangerschaft und Geburt gestrichen hatten??? Dazu koennte sie nix sagen, weil sie da nicht gewusste haette.
Im Grunde, weiss ich, dass ich einen Gefallen erfragt habe, aber ich haette besser damit leben koennen, wenn man mir sofort gesagt haette “Du sorry, geht nicht”, als mich tagelang hinzuhalten und dann mit fadenscheinigen Begruendungen zu kommen. Ausserdem spielt der Ton bekanntlich ja die Musik. Wenn ich hier die Gespraechsfolge und Verhaltensweisen genau beschreiben wuerde, wuerde das den Rahmen nur sprengen und ich Euch nur langweilen. Aber ich hab mich echt scheisse behandelt gefuehlt.
Ich verlieren jetzt 130 Euro im Monate, all das wegen 30min! (der Firma kaeme das auch zu Gute, weil dann das Buero laenger besetzt waere, vorallem weil wir u.a. mit US-Amis arbeiten). Ich ziehe meine Konsequenzen und werde mich ernsthaft nach einem Job in den suedl. Vororten kuemmern (hat vielleicht einer 'nen Job fuer mich ;-) ;-) ).
Sorry fuer das lange posting, aber musste mal sein.....................
Ich wuensch Euch 'nen schoeneren Tag als mir!
Gruss
Esther (sorry fuer Rechtschreibfehler, aber hab keine Zeit nochmal alles durchzulesen)
ich muss mich grad mal bei Euch ausk..........!
Folgende Situation: Ab morgen 2/11, muss ich nach Nefelis Geburt wieder 8Std arbeiten, was 9-17 anstatt 9-16 bedeuten wuerde. In Nefelis Krippe hatten wir von Anfang an gesagt, dass ich ab November erst um 18:00 zu Hause sein wuerde. Uns wurde bestaetigt, dass die Krippe bis 18:30 aufhaette. Vergangenen Freitag ruf ich dann im Kindergarten an, um zu erfahren, wann denn dann gegen 18:00 der Bus kommen wuerde. Darauf wurde mir gesagt, dass der Kindergarten jetzt doch schon um 17:45 zu macht, da keine anderen Kinder so lange bleiben wuerden.
Ich fragte daraufhin im Buero beim Chef nach, ob es moeglich waere 8:30-16:30 zu arbeiten damit ich rechtzeitig zu Hause bin. Er sagt mir da schon im Voraus, dass ihm das nicht gefalle, da ich so "ein schlechtes Beispiel fuer die anderen Muetter hier im Buero sei, und dann Alle Extrawuensche aeussern wuerden" (Info: es gibt nur 2 andere Muetter: die eine hat ihre Mutter zur Hilfe, die die Kinder uebernimmt, und sie waere die letzte die mir das nicht goennen wuerde. Die 2: ist die Tochter vom Chef!!! Hat 'ne Putze und 'n Babysitter und es geht ihr finanziell ziemlich gut). Chef sagt, die andere Moeglichkeit waere, dass ich auch weiterhin 7Std arbeite und mein Gehalt gekuerzt wird. Ich sagt ihm darauf, dass in diesem Falle, sowohl die Firma als auch ich verlieren wuerde: die Firma eine Std Arbeitskraft und ich Geld. Abschliessend sagt er (das war am Montag), dass er das mit seiner Tochter (meiner Vorgesetzten, momentan im Mutterschutz) besprechen wuerde. Ich sitze also auf heissen Kohlen seit Montag und frag ihn gestern, was wir den jetzt machen wuerden. Er hatte es vergessen!!!!
Heute verkuendet er mir dann, dass mein Gehalt gekuerzt wird und ich weiterhin fuer die naechste Zeit 7Std. arbeite. Die erste Option ginge nicht, weil er nicht Jedem seine Extrawurst genehmigen kann. Als ich ihn fragte, was er den mit "fuer die naechste Zeit" meint, sagt er "eben jetzt im Winter wo wir nicht so viel Arbeit haben. Im Fruehjahr wenn die Saison los geht, koennten wir ja noch mal drueber reden"!!!!!
Soviel zum Thema Extrawuerste!!!!!!!!!! Es geht ihm darum eine Moeglichkeit gefunden zu haben, ueber die Wintermonate Geld einzusparen, wenn's ihm, also der Firma, im Fruehjahr wieder in den Kram passt, dann "bin ich kein schlechtes Beispiel mehr fuer die anderen"????????!!!!!!!!!!!!!!!!! Ich koennt k........................!
Kurz darauf rief seine Tochter von zu Hause aus an: locker flockig, 'ti kaneis kala?' Als das Gespraech auf's Thema kam, fing sie an, ich solle mich nicht beschweren, die Firma haette mir immer geholfen, immer wenn ich Hilfe braeuchte oder Probleme hatte etc etc etc (Bemerkungen: ich habe in 7 Jahren noch NIE NIE NIE um irgendeinen Gefallen gebeten. Tage mit Krankenschein kann ich an 1(!) Hand abzaehlen, und als Nefeli im Juli krank war hab ich auch nur das bekommen was mir vom Gesetz her zustand: 6 UNbezahlte Tag wegen Krankheit des Kindes + 2(!) vom Sommerurlaub, den ich ja eh genommen haette. Die restlichen Naechte hab ich im Krankenhaus verbracht und war morgens im Buero).
Ich habe daraufhin meiner Vorgesetzten ein wenig die Meinung gesagt. Von wegen, die Firma wuerde und Mamas immer helfen und zur Seite stehen............Was war den mit den 500 Euro die die Firma mir wegen Schwangerschaft und Geburt gestrichen hatten??? Dazu koennte sie nix sagen, weil sie da nicht gewusste haette.
Im Grunde, weiss ich, dass ich einen Gefallen erfragt habe, aber ich haette besser damit leben koennen, wenn man mir sofort gesagt haette “Du sorry, geht nicht”, als mich tagelang hinzuhalten und dann mit fadenscheinigen Begruendungen zu kommen. Ausserdem spielt der Ton bekanntlich ja die Musik. Wenn ich hier die Gespraechsfolge und Verhaltensweisen genau beschreiben wuerde, wuerde das den Rahmen nur sprengen und ich Euch nur langweilen. Aber ich hab mich echt scheisse behandelt gefuehlt.
Ich verlieren jetzt 130 Euro im Monate, all das wegen 30min! (der Firma kaeme das auch zu Gute, weil dann das Buero laenger besetzt waere, vorallem weil wir u.a. mit US-Amis arbeiten). Ich ziehe meine Konsequenzen und werde mich ernsthaft nach einem Job in den suedl. Vororten kuemmern (hat vielleicht einer 'nen Job fuer mich ;-) ;-) ).
Sorry fuer das lange posting, aber musste mal sein.....................
Ich wuensch Euch 'nen schoeneren Tag als mir!
Gruss
Esther (sorry fuer Rechtschreibfehler, aber hab keine Zeit nochmal alles durchzulesen)