02.07.2007, 13:52:09
Ich verfolge dieses Thema nun schon eine ganze Weile und muss sagen, dass ich hier kein gutes Gefühl habe.
Wenn Du im Bertrieb Deines Verlobten mitarbeitest, kann er dich doch offiziell einstellen.
Dies ist nicht nur für Deine Absicherung etc. von Vorteil, sondern auch für seine Steuererklärung, da er Dich als Personal absetzen kann. Solltest Du allerdings quasi für "Kost und Logis" arbeiten, drängst sich schon der Verdacht auf, dass Du als billige Arbeitskraft (miss-) gebraucht wirst.
Auch ich wünsche Dir, wie einige der obigen Mitglieder alles nur erdenklich Gute und verstehe auch, dass Du Deinem Verlobten voll vertraust, aber denk daran: es könnte vieles anders laufen als geplant.
Damit meine ich nicht nur eine Trennung. Es könnte auch Deinem zukünftigen Mann etwas zustossen (hoffentlich nicht) und dann sitzt Du ohne Absicherung oder Anrecht auf irgendeine Unterstützung da.
Ich denke, es würde sich lohnen über diese zwei Aspekte (Stuer u. Absicherung für den Unglücksfall) mal mit ihm zureden.
Übrigens: auch ich arbeite im Betrieb meines Mannes hier in D. und ich würde dies nicht tun, ohne ordenlichen Anstellungsvertrag mit Gehalt und Sozialversicherung. Um meinetwillen und selbstverständlich auch aus finanzamtstechnischen Gründen.
Daher wie gesagt tu nichts, was nicht in D. auch tun würdest.
Liebe Grüße und viel Glück (aber auch Vernunft)
Eli
Wenn Du im Bertrieb Deines Verlobten mitarbeitest, kann er dich doch offiziell einstellen.
Dies ist nicht nur für Deine Absicherung etc. von Vorteil, sondern auch für seine Steuererklärung, da er Dich als Personal absetzen kann. Solltest Du allerdings quasi für "Kost und Logis" arbeiten, drängst sich schon der Verdacht auf, dass Du als billige Arbeitskraft (miss-) gebraucht wirst.
Auch ich wünsche Dir, wie einige der obigen Mitglieder alles nur erdenklich Gute und verstehe auch, dass Du Deinem Verlobten voll vertraust, aber denk daran: es könnte vieles anders laufen als geplant.
Damit meine ich nicht nur eine Trennung. Es könnte auch Deinem zukünftigen Mann etwas zustossen (hoffentlich nicht) und dann sitzt Du ohne Absicherung oder Anrecht auf irgendeine Unterstützung da.
Ich denke, es würde sich lohnen über diese zwei Aspekte (Stuer u. Absicherung für den Unglücksfall) mal mit ihm zureden.
Übrigens: auch ich arbeite im Betrieb meines Mannes hier in D. und ich würde dies nicht tun, ohne ordenlichen Anstellungsvertrag mit Gehalt und Sozialversicherung. Um meinetwillen und selbstverständlich auch aus finanzamtstechnischen Gründen.
Daher wie gesagt tu nichts, was nicht in D. auch tun würdest.
Liebe Grüße und viel Glück (aber auch Vernunft)
Eli