Fährstreik

[Carsten]

Sollte sich jemand ein Herz nehmen, und das ganze Land einmal vernueftig durchstrukturieren, waeren gut 50% der Menschen arbeitslos. Und genau deshalb wird alles nur halbherzig angegangen: Fuer das griechische krisenmanagement braucht es 50 Leute, um die Sache irgendwie hinzumodeln. Vernueftige Planungen, Strukturen und Ablaeufe reduzieren diese Zahl ungemein.

Da stimme ich dir absolut zu. Dies ist übrigens einer der Hauptgründe warum ich meinen früheren Arbeitgeber in D verlassen habe. Da wurde dermaßen "organisiert" das zum Schluss keiner mehr Zeit hatte mal aufs Klo zu gehen und deswegen im Voraus überlegte, ob er überhaupt was trinken sollte. Um dies zu erreichen, hatte man viele, teure Projektmanager, Consultants und andere Schlauberger eingestellt und ein schweine Geld in Geräte investiert die alles besser machen soll. Das Ende vom Lied war, die Kunden sind mit den gestressten Angestellten nicht mehr zufrieden, 10% der Angestellten haben ihren Job verloren und tragen nun nix mehr zum Wirtschaftswachstum bei und die Firma hat ihren Gewinn doch nicht steigern können, weil die schlauen Beraterköpfe die eingesparten Kosten aufgefressen haben.
Manchmal glaube ich, die Griechen sind doch nicht so dumm wie es manchmal den Eindruck macht. Hier gibt es noch Straßenfeger statt "schwer vermittelbare Arbeitssuchende".
Und wenn mal wieder gestreikt wird oder es schneit, dann lehnt man sich eben zurück und wartet bis es wieder vorbei ist. Und, bei den geringen Gehältern können sich die Firmen es schon mal leisten die Produktion zu drosseln. Man kann halt nicht immer Alles haben.
Entweder in einem teuren Land alles organisiert und lauter grandige Gesichter oder glückliche Gesichter bei Sonnenschein für wenig Geld wo nicht immer alles so läuft, wie man es sich wünscht.

[Carsten]

Sollte sich jemand ein Herz nehmen, und das ganze Land einmal vernueftig durchstrukturieren, waeren gut 50% der Menschen arbeitslos. Und genau deshalb wird alles nur halbherzig angegangen: Fuer das griechische krisenmanagement braucht es 50 Leute, um die Sache irgendwie hinzumodeln. Vernueftige Planungen, Strukturen und Ablaeufe reduzieren diese Zahl ungemein.

Da stimme ich dir absolut zu. Dies ist übrigens einer der Hauptgründe warum ich meinen früheren Arbeitgeber in D verlassen habe. Da wurde dermaßen "organisiert" das zum Schluss keiner mehr Zeit hatte mal aufs Klo zu gehen und deswegen im Voraus überlegte, ob er überhaupt was trinken sollte. Um dies zu erreichen, hatte man viele, teure Projektmanager, Consultants und andere Schlauberger eingestellt und ein schweine Geld in Geräte investiert die alles besser machen soll. Das Ende vom Lied war, die Kunden sind mit den gestressten Angestellten nicht mehr zufrieden, 10% der Angestellten haben ihren Job verloren und tragen nun nix mehr zum Wirtschaftswachstum bei und die Firma hat ihren Gewinn doch nicht steigern können, weil die schlauen Beraterköpfe die eingesparten Kosten aufgefressen haben.
Manchmal glaube ich, die Griechen sind doch nicht so dumm wie es manchmal den Eindruck macht. Hier gibt es noch Straßenfeger statt "schwer vermittelbare Arbeitssuchende".
Und wenn mal wieder gestreikt wird oder es schneit, dann lehnt man sich eben zurück und wartet bis es wieder vorbei ist. Und, bei den geringen Gehältern können sich die Firmen es schon mal leisten die Produktion zu drosseln. Man kann halt nicht immer Alles haben.
Entweder in einem teuren Land alles organisiert und lauter grandige Gesichter oder glückliche Gesichter bei Sonnenschein für wenig Geld wo nicht immer alles so läuft, wie man es sich wünscht.