Arbeitsrechtliche Bestimmungen

[stefan]

Hm. Insgesamt gibt es fuer jeden per Gesetz 14 (vierzehn) Monatsgehaelter. Soweit ich das weiss, wie folgt:

Ostern und Weihnachten je ein Halbes, heisst "Doro", Geschenk.

Im Sommer ein ganzes, heisst "Einkommen". Ich meine, dass das Urlaubsgeld daher auf jeden Fall einem ganzen gehalt entspricht, die dora allerdings anteilmaessig ausgezahlt werden (je nach Zahl der MOnate, die man im Jahr bei der Firma war).

Mein Chef findet es hochgradig unklasse, dass er 14 Monate bezahlen muss, die Angestellten aber nur 11 Monate arbeiten muessen. Da er aber nicht nur genau auf sein Geld achtet, sondern eine ganz ehrliche Haut ist, kann man sicher sein, dass sein Zahlmodus genau dem Gesetz entspricht.

Es kann natuerlich sein, dass es nach Branche unterschiedliche Regelungen gibt? Werd mich mal durch taxheaven durchschmoekern. Aber dass es regionale Unterschiede gaebe, kann ich mir nicht vorstellen.

Ach...und: Hat Dein Chef Dich IKA-versichert? Wenn nicht, dann hast Du natuerlichen keine Moeglichkeit, Deine Ansprueche durchzusetzen.

*wink* auf den Felsen, stuermt es bei Euch auch so?

Carmen

ja,mit ika iss alles klar,von anfang an.

14 monate? das krieg ich hier glaub ich nicht ..

nee,gestern nacht hat gewittert,jetzt ist aber recht schoen..

gruss,stefan

[stefan]

Hm. Insgesamt gibt es fuer jeden per Gesetz 14 (vierzehn) Monatsgehaelter. Soweit ich das weiss, wie folgt:

Ostern und Weihnachten je ein Halbes, heisst "Doro", Geschenk.

Im Sommer ein ganzes, heisst "Einkommen". Ich meine, dass das Urlaubsgeld daher auf jeden Fall einem ganzen gehalt entspricht, die dora allerdings anteilmaessig ausgezahlt werden (je nach Zahl der MOnate, die man im Jahr bei der Firma war).

Mein Chef findet es hochgradig unklasse, dass er 14 Monate bezahlen muss, die Angestellten aber nur 11 Monate arbeiten muessen. Da er aber nicht nur genau auf sein Geld achtet, sondern eine ganz ehrliche Haut ist, kann man sicher sein, dass sein Zahlmodus genau dem Gesetz entspricht.

Es kann natuerlich sein, dass es nach Branche unterschiedliche Regelungen gibt? Werd mich mal durch taxheaven durchschmoekern. Aber dass es regionale Unterschiede gaebe, kann ich mir nicht vorstellen.

Ach...und: Hat Dein Chef Dich IKA-versichert? Wenn nicht, dann hast Du natuerlichen keine Moeglichkeit, Deine Ansprueche durchzusetzen.

*wink* auf den Felsen, stuermt es bei Euch auch so?

Carmen

ja,mit ika iss alles klar,von anfang an.

14 monate? das krieg ich hier glaub ich nicht ..

nee,gestern nacht hat gewittert,jetzt ist aber recht schoen..

gruss,stefan