Arbeitsrechtliche Bestimmungen

[stefan]

Da faellt mir noch 'was ein, und zwar WESHALB Dein AG sich quer stellt: Du hast naemlich Anspruch auf Urlaubsgeld!

Ich hab welches bekommen und das sicherlich nicht, weil mein Boss die Spendierhosen anhatte. Das Urlaubsgeld MUSS bis 31.12. ausgezahlt werden.

Ich denke, es ist ein ganzes Monatsgehalt. Ich habe im August ein halbes bekommen und den Rest erhalte ich am Ende des Jahres, wenn ich meinen gesamten Urlaub aufgebraucht habe, das ist rechtlich offenbar in Ordnung.

hi carmen.
bei uns gibts zu weihnachten ein 13tes monatsgehalt,und zu ostern nochmal ein halbes ?!

mit urlaub machen ist es hier aber ein echtes problem.
ich arbeite mittlerweile seit april 03 durch,hoffe das ich jetzt im oktober endlich mal frei machen kann...

ist das bei euch auch so?

gruss vom wohnfelsen,
stefan

[stefan]

Da faellt mir noch 'was ein, und zwar WESHALB Dein AG sich quer stellt: Du hast naemlich Anspruch auf Urlaubsgeld!

Ich hab welches bekommen und das sicherlich nicht, weil mein Boss die Spendierhosen anhatte. Das Urlaubsgeld MUSS bis 31.12. ausgezahlt werden.

Ich denke, es ist ein ganzes Monatsgehalt. Ich habe im August ein halbes bekommen und den Rest erhalte ich am Ende des Jahres, wenn ich meinen gesamten Urlaub aufgebraucht habe, das ist rechtlich offenbar in Ordnung.

hi carmen.
bei uns gibts zu weihnachten ein 13tes monatsgehalt,und zu ostern nochmal ein halbes ?!

mit urlaub machen ist es hier aber ein echtes problem.
ich arbeite mittlerweile seit april 03 durch,hoffe das ich jetzt im oktober endlich mal frei machen kann...

ist das bei euch auch so?

gruss vom wohnfelsen,
stefan