21.07.2005, 10:04:57
http://www.taxheaven.gr/bib/article.php?id=025
Runterscrollen bis:
Λοιπές Περιπτώσεις
ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ
Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων.
Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού, και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε προγενέστερη από την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να συμπληρωθούν οι 17 εβδομάδες (Ε.Γ.Σ.Ε.Ε. 2000 - 2001, άρθρο 7).
Wichtig: 8 Wochen vor und 9 Wochen nach der Geburt. Sollte die Geburt nicht vorausberechneten Zeitpunkt stattfinden, betraegt der Mutterschutzurlaub in jedem Fall insgesamt 17 Wochen.
Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται:
Για το χρονικό διάστημα 30 μηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού - λοχείας, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα.
Εναλλακτικά με συμγωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο (2) ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες και σε μία (1) ώρα για έξη (6) επιπλέον μήνες. Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002 -2003
Nach Beendigung des Mutterschutzurlaubs kann die Mutter 30 Monate lang taeglich entweder eine Stunde spaeter zur Arbeit erscheinen oder eine Stunde frueher Schluss machen. In Absprache mit dem Arbeitgeber kann die taegliche Arbeitszeit waehrend der ersten 12 Monate um bis zu 2 Stunden verkuerzt werden, und um 1 STunde waehrend der nachfolgenden 6 Monate.
ΠΟΙΟΣ ΑΠO ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ
Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας παιδιού μπορεί εναλλακτικά να ζητήσει και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση η εργαζόμενη μητέρα.
Το μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα των παιδιών θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας (9/6/1993, ΕΓΣΕΕ, άρθρο 9)
Im Krankheitsfalle des Kindes kann der Vater vollbezahlten Urlaub zur Betreuung beanspruchen, sofern dies nicht die Mutter tut.
usw.
Runterscrollen bis:
Λοιπές Περιπτώσεις
ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ
Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων.
Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού, και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε προγενέστερη από την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να συμπληρωθούν οι 17 εβδομάδες (Ε.Γ.Σ.Ε.Ε. 2000 - 2001, άρθρο 7).
Wichtig: 8 Wochen vor und 9 Wochen nach der Geburt. Sollte die Geburt nicht vorausberechneten Zeitpunkt stattfinden, betraegt der Mutterschutzurlaub in jedem Fall insgesamt 17 Wochen.
Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται:
Για το χρονικό διάστημα 30 μηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού - λοχείας, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα.
Εναλλακτικά με συμγωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο (2) ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες και σε μία (1) ώρα για έξη (6) επιπλέον μήνες. Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002 -2003
Nach Beendigung des Mutterschutzurlaubs kann die Mutter 30 Monate lang taeglich entweder eine Stunde spaeter zur Arbeit erscheinen oder eine Stunde frueher Schluss machen. In Absprache mit dem Arbeitgeber kann die taegliche Arbeitszeit waehrend der ersten 12 Monate um bis zu 2 Stunden verkuerzt werden, und um 1 STunde waehrend der nachfolgenden 6 Monate.
ΠΟΙΟΣ ΑΠO ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ
Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας παιδιού μπορεί εναλλακτικά να ζητήσει και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση η εργαζόμενη μητέρα.
Το μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα των παιδιών θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας (9/6/1993, ΕΓΣΕΕ, άρθρο 9)
Im Krankheitsfalle des Kindes kann der Vater vollbezahlten Urlaub zur Betreuung beanspruchen, sofern dies nicht die Mutter tut.
usw.